Чтобы решить такой вопрос необходимо знать: 1. Кем и каким образом будет произведена запись о приёме / увольнении? 2. Какие данные будут заносится в электронные ТК? 3.Чем будет обусловлена достоверность произведенных записей (печати, подписи и их формат)? 4. На каком носителе будет будет хранится информация ТК и в скольки экземлярах? У кого будет хранится информация ТК (в ПФР или где еще)? Вот на какие основные вопросы надо знать ответы, прежде чем сделать выбор.
Да, неплохо бы узнать насчет копии электронной книжки у владельца лично, да хоть на флешке, на случай сбоя или утере данных в их системе. Имеете ли Вы как владелец право на хранение у себя такой копии.
Хороший вопрос.Задам юристу.
Знаете как юристы работают? Вы приходите к нему задаете вопросы, возможно платно. Если юрист никогда не сталкивался с возникшими вопросами, то скорее всего они не знакомы с соответствующими статьями и Положениями. Они начинают попросту искать соответствующие нормативные документы, Вы можете сделать то же самое, только разница в том, что юрист быстрее ориентируется во всем этом , это его профессия, его хлеб. Есть специалисты в том же ПФР, они смогут Вам доходчиво и понятно объяснить Вам суть вопросов. Удачи!
Спасибо за разъяснение подробное. В нашем банке свой грамотный юрист, который рад всем этим заморочкам, он сам просит - задавайте вопросы, буду рад ответить.
можно. Мы написали заявления, прошу продолжать вести мою трудовую книжку в бумажном варианте.
Тоже на выбор предложили. Но продавливают на электронную
не на выбор по закону. Можно обе. У нас будут вести обе.
Обе, сказали, нельзя. Видимо, кто как говорит.
так прочтите сам Закон. У нас госорганизация, не может быть двух законов. А если одну то ведите в бумажном варианте.
потом файлы пропадут, или хакеры атакуют и они скажут Вам- ОЙ
Я бы оставила не электронную.
Также склоняюсь к такому варианту.
бамажечка...так надежнее...
Как мило вы это произнесли))
ннну как есть...и так до пенсии дожить чето на грани фантастики...а тут...рррраз!и сбой,как обычно и бывает...и аля улю весь трудовой стаж котику...
оно ж можешь к тому всё и шлёпает...
ну будем надеяться...кулачки держим...
Бамажечька, кулачки.. Вы откуда такой милый?
все мы оттуда...какие есьти и обратно не залезьти...
пральна!смех продлевает жисть!☝
Мой ОК бумажную скащала
Узнав как-то электронную продавливают
Я бумажную оставила
Выбрала бумажную
Почему? Так привычнее? Или всё таки пока нет надежды на электронику?
Только бумажную.
Слишком всё напоказ.Будто по верхушкам прошёлся, чего-то понахватался, нужными словами вооружился, знание психологии на пять, обычные приёмы для манипуляций и много тумана. Не торкает ничегошеньки. Особенно объяснение про "работу над собой".
))) значит не время тебе ещё.
Вот сейчас тебе респект. Именно сейчас. Хороший ты, Ведающий))
Я не хитрю.Говорю, как есть. Нет в тебе дерьма. Не надо со мной говорить, как с недоумком.Недоумкой. Или это стиль такой твой?
И знаю, что ты хотела. Поэтому и сказал "не хитри")) 

странный выбор
Мне все равно
Электронная!
Электронная
Без разницы
Бумажную.
бумажную
вообще никакой
Если умудрились потерять электронную медицинскую карту, то почему бы не потерять и трудовую книжку
даже электронные теряют?!
Да где-то в новостях слышала такое. С месяц назад. Поискать, так найду.
не не..эти могут, я знаю
Бумажную
Почему нельзя дан трудовые?
Две трудовые
Тут мне женщина обьяснила, что вроде как можно и две. Надо точно прочитать закон
Не запрещенно, точно
Бумажная
Обычную.
Сбербанк то взламывают. Считаю, электронная книжка ненадёжна пока.
Меня это уже не касается - трудовая книжка, но раньше, пока насильно не заставили бы поменять, держал бы обычную.
Пока предлагают определиться. Но потом, мне кажется, будут всё ж электронные всюду.
Я бы пока оставил обычную. Когда будет повсеместно электронные, тогда бы и поменял.
Хорошо. Благодарю за совет
Обычную
обычную
оставил бумажный вариант