Как сказать сотруднику об его ошибках не унижая его достоинство. .если он уже два месяца получает замечания. ?

А опыт . Сохранение человеческих ресурсов

работа есть работа.И на ошибки надо указывать,иначе так накосячит.что потом не разгребете.Конечно,не в грубой форме.

Если сотрудник ошибся,спокойно говорите ему об этом. Лишние опасения только понесут повторные оплошности.

говорить -то всё равно надо

я всегда с сотрудниками делаю работает

ни капельки потому что могут подвести тебя