Представьте ситуацию. Вы директор крупной фирмы, ваш лучший друг ваш непосредственный подчинённый. Однажды ваш друг очень сильно накосячил, да так, что у фирмы теперь серьезные долги (несколько миллионов рублей) Как вы поступите, уволите ли вашего друга без сожаления, может быть сделаете выговор?

Зачем наказывать человека) смог проср@ть деньги, пусть восстановит

Не так то это просто будет...

А вот это уже его проблемы

Может занять очень много времени, а это чревато

Теперь зато под полным контролем будет отрабатввать))

Придётся вернуть. Я долговую расписку возьму. Либо отработает со мной либо отдаст по суду.

Почему же нет, может быть он неспециально допустил такую серьезную ошибку

если случайно или по незнанию......чаще по халатности.......друг же,чо он мне сделает..............
и это не друг,это хуже врага

не то чтоб лучше, но потметь врага всеж приятней

повешу долг на этого друга.

наказал, выговор, отрабатывать...

да. Лучший друг не станет меня так подставлять. Да и вообще: я не стал бы друзей нанимать работать.

А если произошла ошибка с его стороны и он не хотел подставлять?...с последним соглашусь

Ну у него же есть язык, объяснил бы в чём суть проблемы. Есть рабочие моменты, они решаемы .

А если ему стыдно очень и он не знает как сказать, в таком не так то просто признаться причем хорошему другу, который за него ещё и поручился

нет у меня таких друзей которым стыдно. У меня если косячат, говорят как есть, иначе им не поможешь.