Какими качествами должен обладать начальник?)

а где бабка и дедка ? и внучка и жучка ? и кошка и мышка ?)

Меня терзают смутные сомнения....)))))))) На что это Вы, сударь намекаете?!)))))))))))))

ну что б не ленился я... нужен весь отряд)

Хорошо...тянуть, значит надо....))))))))

нужно)

Понимать людей и взлетать на уровне.Не так высоко.Главное уважение к людям.

Начальник,как и любой лидер должен думать в первую очередь не о себе,а о своих сотрудниках и о деле,которым они все занимаются,вот)Качество - отношение к сотруднику,как к человеку в первую очередь,а потом уже..

Даже не качество отношения, а умение найти подход к человеку и знать как поддержать его напор

Напор флюид=)

Если он меня к себе равняет ?

хорошо, тогда подробнее расскажу - пришел ко мне сотрудник - стажа мало, опыта мало, амбиции, как у генерала, много обижали, много упустил, начал карьеру поздно - хотелось все наверстать, соответствовать своему биологическому возрасту. решил, что женщина, ему не конкурент. терпением взяла - провела проверку - возмущался два дня, пригрозила, что доложу вышестоящему руководству, если не угомонится. немного погодя получилась ситуация, когда ему нужна была помощь - помогла, угомонился. много терпения нужно.

Спасибо ,попробую ,еще один шанс дам

только будьте осторожны. тяжело забраться наверх, тяжело удержаться. иногда, наблюдая ситуации, обидно, когда талантливый руководитель теряет много из-за халатности подчиненного. здесь интуиция нужна, если чувствуете, что человек достоин, дайте шанс, если нет, то не ждите - это как в хирургии - отсекать малое, чтоб спасти многое.

Наталья Аёшина, отличный совет. Анатолий, прислушайтесь. Семь раз отмерь- один отрежь- это поговорка в моем случае.

что касается тебя то я не псих!!!

неволнуйся...тебе понравится)))

Да ну...терпеть лесть...., пусть даже приятно

мне нравятся умные женщины!!!

Помню, вот поэтому изо всех сил стараюсь соответствовать))))

пошли...может лучше комне?)))

договорились!!!)))я долго этого ждал!!!)))