Если бы вы были начальником и в один прекрасный день один сотрудник перед работой у входа пил банку слабоалкогольного напитка.Что бы вы с ним сделали? 1.Уволю сволочь.2.Дам выходной.3.Штраф.4.Просто Накричу.5.Куплю банку и вместе выпьем:)

6.дам в морду и заставлю работать

почему я из-за него должен нести убытки

Вычесть из зарплаты....работы качественной все равно не получится...

у меня не пьют,заставлю будет,пока вроде все понимают

так и должно быть

Лишь бы он справлялся с поставленой задачей,а выгнать хорошего сотрудника за перегар и взять на его место молодого долбоюношу = верх легкомыслия

6. Буду проводить с ним профилактические беседы о этой суицидальной вредной привычке для его и для его рода\народа с точки зрения собриологии и КОБы!

Отстраню от работы и лишу премии для начала

взыскание предусматривает первое замечание, зачем так строго,Сергей?

На нашей роботе это может привести к травме и даже смерти

тогда понятно

У меня на работе, среди работников,даже в мыслях нет,чтобы так думать,а поступать тем более.

потом за добавкой придется бежать)

ну и сбегаем.а чо?дело то молодое

Важен не факт употребления, а как он после этого будет выполнять свои функции ...

Приезжает в филиал проверка. Ходят, смотрят, проверяют. Всё чин-чином... Заходят в один кабинет. Там сидит сотрудник. С бодуна, пивные банки кругом, на мониторе пасьянс....Комиссия: "Ё...........!!!!!" Им отвечают: "Именно в таком состоянии он и находился, когда ему в голову пришла идея, как нашей фирме заработать 30 млн. долл!"

Ахахахахах ))))))))) Весёлые у вас сотрудники )))))))

Это старый анекдот. Но про меня!)

у нас 1 делом штрафуют -увидят или учуют - на 2 раз уже 100 прц там сям лишают -- а там уж если уже учуяли и тп -- увольняют --

....разобрался бы по человечески ...по справедливости...вызвав его отдельно в кабинет ...выяснив причину его такого поведения

может быть он вчера друга похоронил ...а сегодня с утра похмеляется

может быть он вчера друга похоронил ...а сегодня с утра похмеляется

Я бы провела разъяснительную работу о том.что это вредно.

Нечего рабу с царем пивко попивать за одним столом. Как говриться - гусь свинье не товарищ!

для начала дал бы выходной. а потом поговорил бы на эту тему по душам.... самое главное правильно и доходчиво объяснить человеку что так нельзя.

По душам с начальником не каждый захочет говорить!

значит хреновый начальник.

Ему это может и не нужно! У него своих проблем хватает!

я не знаю как у вас а меня начальники все разные - и только один из них коммерческий директор адекватный и нормальный мужик . он за нас глотку любому перегрызёт что на производстве что за территорией. так же и мы к нему относимся с уважением. я за 10 лет ни разу не слышал что б он орал на подчинённого.

У меня шеф- женина! Она суперская!!!

2. Работы с него сегодня 0%, борзоты при разборках выше крыши будет, а так завтра по трезвяку глядишь спокойно разберемся. Ну бывает "крвй" у человека зачем усугублять. Да и нервы сбережешь.

только денежный штраф и ощутимый

Ну ясно))Хорошая идея

попробует только потом скотина мухлевать на работе

дааа я буду замечательным начальником)) а вы бы сами что сделали?

типа сначала 5 а потом 2 где-нибудь в кафе?)))

Возможно и такое,всё зависит от обстоятельств и количества работы))