В любом коллективе на износ работают процентов десять. Остальные или не имеют опыта или желания. Что бы работа не стояла на месте начальство вынужденно погонять тех лошадей которые тянут.
всегда так, и у всех так. Вы станете начальством, также будете поступать. Людей, которые терпят критику, очень мало и это - сильные личности. Например, Сталин - образец в этом отношении.
Несправедливость жизни.Но вспомните песню Высоцкого "Про козла отпущения" и поступайте также.

Просто без них они ничего не будут знать про коллектив, ноль без палочки
Тогда почему этот ноль постоянно ставят у руля?
Боятся что их могут "подсидеть". Только жополизы то быстрей подставят....
1-зависть.2-боязнь что полседят.3-претендуют на их место.Можно ещё.
Самое интересное, что больше любят косячников. Еще и повышают...
образования нет у них и мания величия, бандиты да шарлатаны...
Если начальство такое, то значит, в душе оно такое же)
потому что мало компетентных начальников
А не надо так работать,или профсоюз нужен
А вы начальством станте и узнаете
станешь начальником - поймёшь
значить не поймёшь
Потому что шеф любит идиотов.
...они на то и начальники 
...это чисто по русскому :))
Вы к кому себя относите ?
жызнь несправедлива да
Начальство разное
Ну в последнее время оно у нас часто меняется, только понты у них, а знаний нет
Это проблема всех менеджеров. Зато специалистов заменить некем
Я на счет менеджеров не знаю
Менеджер означает руководитель.
Так вот они не владеют ни одной профессией и не обладают знаниями и навыками
это компенсация
за чувство своей некчемности