Как оценивают друг друга мужчины при первой встрече (да и вообще как)? Каковы основные критерии? (деловые качества, даст или не даст в морду , сравнение с собой...) Прям стало интересно. Расскажите , мужчины...

Деловая встреча. Или в компании на отдыхе.

Я не деловой человек. Но обратил бы внимание на то, располагает ли к себе человек меня. Обычно чувствую, когда врут. Ну а в компании, не знаю. Личная симпатия должна возникнуть, наверное.

Ну можете сходу оценить, чего от человека можно ожидать?

Нет .. Немного не так ... Если я к нему дружелюбно отношусь и между нами нет никаких спорных моментов , то такие мысли не приходят .. Но отчасти соглашусь и немного перефразирую .Скажу что оцениваешь физическое состояние .

Всех благ .

Ну вот что видит первый взгляд?

Первое глаза зеркало души ! Второе лицо злой не злой спокойный нет уровень интелекта примерная среда обитания по одежде фижический размер много может подсказать !! Ну и манера обшения более всего говорит кто он !!! Даст не даст в морду это не расмотриветься !!

Как сидит или стоит, взгляд, движения рук. Как делает свою работу .

Редко. Еще человека хорошо и точно характеризует письменная речь.

Если пишет неграмотно, уже доверия не внушает.

Привет,Иц Кин

Какие дела, Гурд?? Всё скачешь?

Естественно. Всё какие-то события.

Рад за тебя, Катерина

Да было бы за здравие , а то за упокой и за болезни.

Свекровь умерла перед Новым Годом.

Прими мои соболезнования, Катерина

а это не пояснить... я и сам не знаю... но чувствую как-то...

ха... думали, что это просто так? ))

Не думала в столь тонком контексте

да барышни нас всегда ничем больше пугал не представляют )))

ну... утрирую, конечно... так, поворчал )))

Ахахаха))) На рабочем месте... Или в компании

Тогда по совпадению сказанного со сделанным. Тут и выяснится трепло мужик или нет...

Ну вот первая встреча и мужик молчалив.

Тогда следите за тем что он делает руками .Тут уже идёт оценка по деловым качествам...

А ещё почитайте мои рассказы. Там описаны разные жизненные ситуации...

Как так?... И что мне теперь линейку не носить?

Ну да... Им нужнее... Чего мне там мерять то... Лишний раз лучше не трогать. А то оторвется от старости.

Супер клей носите на всякий случай

Идея хорошая... Главное тем концом приклеить...

Да ну его... Так заморачиваться... В карман положу...

Мужчины так друг друга оценивают?)

так оцениваю я

это чтобы оценить и пресечь агрессию...

))) Говорят , этот критерий оценки актуален для ночного тёмного переулка

Получить по физиономии вполне возможно в магазине или в общественном транспорте днём в час ПИК. Даже более вероятно нежели в тёмном переулке..

С Новым годом . Что такое деловые рамки?

Хотел в фотошопе перевернуть в "портрет" и спросить "а так?" но блиин так в лом. Давай как будь-то я перевернул и спросил, а ?))

Как говорит моя подруга- Те же яйца, только сбоку.)) Какая разница то?)

Не совсем так. Мозг оценивает не опасность, а полезность. Человек - это животное, и инстинкты у него животные. Если из 20 знакомств никто не дал в морду, и даже не намеревался - то от 21 знакомства мозг опасности не ожидает, если нет явных признаков агрессии. Про "под маску" - ты ждешь что я тут трактат напишу? Я же сказал - вопрос слишком общий. Образованный респектабельный человек - одно, деревенский активист - другое, алкаш-быдло - третье и т.п. Надо оценить полезность, то есть что ты от него хочешь! Например, если я хочу поторговаться на рынке с продавцом - зачем мне делать выводы насколько он верный семьянин?

Это само собой. Ну вот ты в компании в мирное время, и там какой-то новый мужик. Деловых связей с ним не планируется. На что обратить внимание? Имеет ли значение, с дамой ты, или нет,кстати))) Ну и вообще наличие дам имеет значение для оценки другого мужика?)))

В данной ситуации наличие дам имеет ключевое значение. Если дамы есть - определяется насколько он может претендовать на роль альфа-самца компании. Если дам нет - насколько он может претендовать на роль заводилы - души компании. То есть - насколько он лидер. Это из животных инстинктов. Затем - насколько он соответствует целям сбора компании. Отдых - ЧЮ и способность поддержать коллективную беседу, что то совместно делать - умение это делать и т.п. Если кратко - в данной ситуации оцениваем 1. Его речь и ее соответствие ситуации (весельчак, зануда, молчун и т.п.), 2. Активность и инициативность, рациональность и адекватность. 3. Манеры, степень интеллигентности/быдловатости (по обращению к другим). 4. Полезность для целей сбора компании.

Спасибо, Серёжа. Буду знать.

Кстати, вспомнила про зубы. Скорее всего тебе не встречались люди, у которых от природы почти черная эмаль зубов. Они все целые, ровные, красивые, но как будто углём слегка по ним прошлись. И другой вариант ...совсем сгнившие зубы в 30-тилетнем возрасте... Думаю, стол именно в этом контексте обращали внимание на зубы.)

Корреляции волевых усилий с интеллектуальными усилиями на фоне общей для обоих устремленности к интересному