Каким по вашему должен быть ценный сотрудник: исполнительным или инициативным? или достаточно быть ответственным?

для того, чтобы на работе ценили...

))) Есть исполнители. Есть двигатели идейные. А есть сотрудники, создающие атмосферу.

то есть неважно что преобладает, можно быть в любом случае ценным?))

так говорят что их не бывает)

Есть определённый тип работников, которые ничего не делают, но создают вокруг себя атмосферу незаменимости)))

ты про секретарш с кофе?)) ну да, без них никак))

Нет, есть такой тип работников создающих видимость бурной деятельности))

офисные все по ходу такие))

))

И пока...))