Каким по вашему должен быть ценный сотрудник: исполнительным или инициативным? или достаточно быть ответственным?

Тупой, безынициативный, всегда готовый повенуться задом! Такой доростет до министра.

Любой из вариантов неплох, они все нужны. Лишь токсичных не хотелось бы в коллективе.)

Исполнительным за рупь, инициативным за пять, ответственным, это согласно приказу.

профессионалом своего дела. Угодных начальству сколь угодно их ценность не велика

Всё определяется удачей и эффектом. В Англии неудачников не назначают капитанами.

Исполнительность и ответственность приветствуется, а вот инициатива - наказуема.

ценный сотрудник должен быть и исполнительным, и инициативным, и ответственным

И исполнительным, и инициативным, и ответственным, и профессионалом своего дела

Ответственным- это обязательно. Это во-первых. А остальное- по обстоятельствам..

От руководителя зависит. Слабому нужен инициативный, сильному-исполнительный.

Если будет ответственным,то исполнительность и инициативность будет всегда....

Инициатива точно наказуема Достаточно быть ответственным и не отсвечивать!

инициатива наказуема. ответственность можно избежать, если ты исполнительный

Скорее всего всеми качествами обладать, тогда это действительно ценный кадр

ответственный - сочетает в себе выше перечисленные качества в равной доле ...

Инициатива наказуема бывает иногдаЛучше исполнительным и ответственным

Инициатива бывает наказуема. Достаточно быть ответственным на своём месте.

ценный сотрудник должен быть исполнительным, инициативным и ответственным

Честным..все остальное приложится..Главное чтобы,начальник говном не был!

Инициатива иногда бывает наказуемаЛучше быть просто исполнительным