Какими качествами должен обладать настоящий руководитель?

А кратко самое главное - не получится?

Согласен. Но ведь это качество наверное нужнее экстрасенсам и психологам, чем руководителям

Нет, Вы не правы. В первую очередь этим качеством должен обладать хороший руководитель. Что бы рабочий процесс был гармоничен и продуктивен.

Понятие "читать" наверно стоило бы уточнить. Лично я считаю, что главные качества руководителя это: Правильно подобрать коллектив, нацелить, уметь правильно поставить задачу, создать условия, а после выполнения очередного этапа - дать оценку: похвалить хороших и пожурить - нерадивых. А то ходит такая шутка: "В любой работе есть четыре этапа: 1 -шумиха, 2 - неразбериха, 3 - наказание невиновных, 4 - награждение непричастных". А по-поводу "читать" людей. Был у меня один руководитель "настоящий полковник". Вся его кадровая работа сводилась к такому "чтению" людей: он постоянно собирал компромат на подчиненных, поощрял стукачество и пытался на этом играть. Лично мне такое "чтение людей" - противно.

Под термином "читать людей" я имела в виду, видеть их сильные и слабые стороны. Мотивировать развитие слабых сторон для повышения профессиональных навыков.

Исчерпывающий ответ. Всё понятно

Ох и нравится мне же мне, когда со мной все согласны

Но они теперь такие. а иначе не выживет

с одной стороны звание "руководитель" даёт власть над людьми (подчиненными). с другой - это большая ответственность: правильно распределить обязанности, создать необходимые условия, правильно нацелить и оценить результат работы. Ещё, мне кажется, настоящему руководителю иногда надо (приходится) переступать через людей и судьбы.

Но и через него рано или поздно переступят. Власть всегда безнравственно

Но всё-таки, считаю, среди власть имущих есть люди порядочные и нравственные, и есть - другие.

Тоже верно. Но не только это.

Должен уметь собрать хорошую команду. Должен быть пофигистом. Должен знать дело, за которое берется. Должен уметь договариваться везде и всюду...и др.

Согласен полностью. Только вот насчет "пофигиста" я бы не совсем согласился

А я бы поставила на первое место! Ответственный человек сто раз подумает и захочет все предусмотреть, прежде, чем открыть свой бизнес. А это в нашей стране НЕВОЗМОЖНО. И он, вряд-ли решится. Законы противоречат друг другу. Вечно, выполняя один, нарушаешь другой. Это только для пофигистов.)

А, вот вы о чём. Тут есть разница между руководителем и свободным предпринимателем. Бизнесмен-предприниматель - должен быть немного авантюристом, рисковым и порой "безбашенным".

Так и я ж об этом.) Или по-Вашему авантюристы не пофигисты?

Нет авантюристы и пофигисты - суть одно и тоже. А руководитель и свободный бизнесмен-предприниматель - вещи иногда совсем разные

По-моему, для руководителя важнее правильно организовать, расставить людей сообразно их способностям, создать необходимые условия, а потом спросить с нерадивых, наградить и похвалить успешных

может в чём-то вы правы, хотя вообще-то руководитель и психолог разные профессии

Всё верно. Только это качество - не только для руководителя

в нем рождается подход и к работе в качестве

А что Вы под этим понимаете?

Корректный Пунктуальный Аккуратный

Исходя из своего житейского и производственного опыта считаю, что для поддержания дисциплины и порядка в коллективе важен в том числе индивидуальный подход. Одного немного похвалишь - и он горы свернёт. Другого, чтоб он работал, надо постоянно "пинать". И авторитет руководителя зарабатывается чаще - не словами, а делами.

сложно с молодыми, а зрелых не переделаешь, зато детей, если увлечешь ,найдешь подход.здорово может получится

у меня творчество позади, впереди вечность

Конечно, не каждому удаётся делиться своим богатым опытом. Но ведь - не в этом (или не только в этом) смысл жизни

опыт как иммунитет только на личном примере

Согласен. Но это качество - не только - для руководителя

Для него особенно,а то многие глупостью отличаются..

)))))))))))коммуникабнльность,справедливость,уважение,юмор,требовательность,понимание.....

)))))