Мы сами.........................начальники! 
Подбери хороших исполнителей и всё будет хорошо.
Вопрос доверия или профессионализма?
Профессионализма.И это нормально. Даже если исполнители выполнят эту работу намного лучше Вас не расстраивайтесь. Каждому своё.
Согласна. Иногда хороший руководитель намного лучше профессионала! Просто каждый на своем месте))))
тогда - заодно покажешь пример своим подчинённым
Это не в школе, здесь все должны быть грамотными как минисум))))
а что у начальника нет рук или мозгов...дерзайте...
Сумей найти человека, который сделает это лучше.
Понятно))) С Днем Победы!!!
Всё то же самое. Свою работу надо делать самому.
Я начальник - ты дурак. Ты начальник - я дурак.))))
Если некому поручит , то надо делать самому
Правильно обеспечь процесс "делания".
Чего уж тут неясного...
И Вас тоже!
А начальник не имеет рук или мозгов ? )
Сложный вопрос))) Надо разбираться))))))
сделай так чтобы они сделали хорошо
И даже отлично))))С праздником Победы!!!
спасибо и Вас!
требуй, показывай, добивайся своего
но не забудьте похвалить когда работа будет выполнена )))
Да куда ж без поощрения))))
Начальник не должен падать лицом ...
Он вобще падать никуда не должен(((
Наш ругается... по матери, аж слюни летят.
У него очевидно особая методика)))))
Всех уволить и работать, работать!!!
Тогда прикажи.ВЫ ЖЕ НАЧАЛЬНИК.
И у вас именно так и бывает?))))
Я не начальник и всё делаю сам.
Но о приказах наслышаны)))
Исполнял приказы командиров и начальников.
Значит это армейская закалка)))
Теперь слово "прикажи" понятно)))))
подбирайте кадры правильно
КОНКУРЕНТОК МНОГО ? )))
оу.. ты не знаешь что такое женский коллектив)))
ПРЕДСТВЛЯЮ !
У НАС ЖЕНЩИН ТОЖЕ В КОЛЛЕКТИВЕ ХВАТАЕТ ! ПОРОЮ ТАКИЕ РАЗБОРКИ , МУЖИКИ НЕРВНО КУРЯТ В СТОРОНКЕ )))
делайте сами, командуйте.
"А в нашей куче, боевой, кипучей - и того лучше"
Делай и подавай пример!!!
Не важно. Я считаю, что если начальник не способен сделать работу подчинённого, он не достоин быть начальником. И это логично.
Возможно вы и правы, но.. если надо организовать работу... тут другие умения нужны
Этим и должен начальник отличаться от подчинённого и всего лишь. Если рабочий умеет организовать работу не хуже начальника, значит начальник не на своём месте) Как минимум такого рабочего стоит иметь ввиду на место мастера и не поощрять. Редкое качество в наше время грамотно и быстро организовать работы.
А грамотно и быстро может организовать работу только тот, кто не по учебникам знает суть работы.
Это азбучные истины))) С Днем Победы!!
под жестким контролем..
Ну без этого у нас никак))))
Ну и что? Он не человек?
Т.е. делать надо все самой?
Или воспитай делоых подчинённых
Именно! Воспитай! Хорошее слово...
