Чем выше ответственность, тем больше зарплата. Рабочий отвечает только по тому, что регламентировано в должностной интсрукции, ему не нужно особенно напрягаться, можно спокойно уйти домой после звонка. Деятельность начальника обычно четко не регламентирована, рабочий день не нормирован.
ясно...все равно..в советские времена они получали почти как рабочие..а сейчас чуть ли не в 10 раз больше..
В советское время была зарплатная сетка, сейчас всех отпустили в вольное плавание, делают кто что хочет
Согласен. Какие-то нормы бы не повредили
На эту тему рассуждать можно очень долго... Рабочий знает все тонкости ведения современного бизнеса в России, особенности налогообложения, оптимизации расходов, способы привлечения кредитных средств и прочие нюансы? Если да, почему он тогда рабочий, а не начальник?
Потому что он принимает решения и несёт ответственность не только за качество того, что делает рабочий но и за целый ряд других мероприятий, это и безопасность и санитария и пожарные мероприятия и организация труда и технологическая дисциплина и т.д и т.п.
потому что начальнику придется делится своей зарплатой,чтобы поднять з/п рабочему,а никто этого не хочет) вот у меня работа так работа, начальник только рад будет если я намного выше него по рангу)
Нет я имею ввиду того начальника
А мать разве вам не говорила: Учись, а то работать придется.Вот Россия и разваливается.Сколько инженеров, ученых, а все товары из Китая. За что нашим инженерам , врачам платят деньги?
Ответственность за принятые решения. Рабочий испортил деталь на станке. Одну. Начальник завода принял решение делать эту деталь не по стандарту- испортил 10000.
потому что-начальник находит эту работу..и обсчитывает стоимость этой работы..пока рабочий будет искать и обсчитывать ему некогда будет работать..
но это же производство.там их больше чем рабочих.
тогда штат персонала ИТР намного больше...
Ответственность за финансы, того же рабочего, перспективу предприятия, решения при заключении договоров. И все это 18 часов в сутки, без перерыва.
Он обеспечивает вас работой, деньгами и берет ответственность за сделанное, он фигура в мире бизнеса, а вы просто винтик, возможно важный
эх...но почему в советские времена они получали почти с нами на равне..а сейчас что???
Тогда работу всем предоставляло государство
а теперь...я на государственном предприятии работаю.
А у них акции, с которых идет при быль
у меня тоже одна акция со времен советского союза..только прибыли никакой
потому что он хозяин .создайте свой бизнес и посмотрим сколько вы будите платить рабочим которые будут на вас работать
рабочим быть каждый может, а толковым начальником-единицы. Рыночные отношения, чем дефицитней товар, тем он дороже
Рабочий только свои силы вложил ,а директор мозги деньги и идею,не нравиться становитесь все директорами.
а кто работать будет-если все начальниками станут?
А нужно - чтобы меньше? Как в Советские времена? Когда начальник цеха получал меньше работяги-станочника?
да...ну или хотя бы в 2 раза..больше
Так "да" или в 2 раза больше? Впрочем, я например начальник отдела. Небольшого. И получаю как раз практически в 2 раза больше рабочего. По моему - это нормально... Нервотрепки больше и ответственности...
Начальником быть не легко, ответственность большая. За маленькую зарплату никто не пойдет в начальники!
Потому что он выполняет работу в десять раз больше рабочего-зависит конечно от производства.
прям наш только руками махать мастак.да правила дурацкие для рабочих выдумывать.
бывает что и в сто раз больше. знаю примеры, а в десять это нормально, как в штатах
потому что демократия... хотели свободы... получили..... теперь свободно можно все
В тюрьмах сидят те, кто не умеет воровать. Кто умеет - сидят в кабинетах.
Он трудится мозгами - это тяжелее, чем физически и оплачивается выше
потому что это маленький начальник. большой получает в 100 раз больше