Вышел закон об электронных трудовых книжках (ЭТК). Какую Вы бы выбрали? И как думаете, для чего придумали ЭТК?

ЭТК, это все про удобство . Выбирай не выбирай, через пять лет уже тупо нигде бумажные работать не будут, но для спокойствия народа их для видимости оставят. Нам, конечно, будут втирать про удобство и облегчение нашей же жизни, мол, скоро не нужно будет хранить кучу документов, а все будет централизовано храниться где-то на суперпупер защищённых серверах, а нужную инфо нам можно будет получить запросто, например, по биометрическим идентификаторам типа отпечаток пальца. В реальности мы, похоже, планомерно движемся к Китайской модели, где о личности собирается полная инфо: сколько зарабатывает, где живет, о чем пишет в соц сетях и что думает о соседях. Далее человеку присваивается социальный индекс благонадежности. Выссказался против кого-то из высшего звена, получи минус 5 баллов в карму благонадежности. Купил в "Икее" стиралку на 20% дешевле, чем в "Ашане", получи ещё минус 20 и т.д. И вот захотел чел поехать в Турцию отдохнуть вместо родного разрекламированного любимого всеми Крыма, а ему - баллов благо надёжности, мол, у вас маловато, езжайте-ка вы домой

вот буквально 2 часа назад звонок на тело с незнакомого номера, изменённый голос спрашивает: можете уделить минуточку внимания. я: да, могу. голос: плохо слышно, не могли бы чётче повторить? я скидываю. до этого делал перевыпуск карты, предлагали сохранить биометрические данные, ну, все в курсе же, уже, как сейчас предлагают, я, однако, отказался именно из-за таких вот вещей, мошенники ж продвинутые сейчас, раньше просто по голове били кирпичом силикатным ГОСТ 379-2015, и кошелёк забирали )

бумажную Электронная она может и лучше и удобнее ибо всё должно развиваться в технологии и научных прорвах ,но не в нашей стране ,где коррупция пронизана как патокой всё чиновничье общество . И поэтому им в первую очередь будет выгодно подтирать документы ,что бы в последстви не платить более высокие пенсионные отчисления

Владение информацией дает возможность осуществлять контроль! Кто владеет информацией - владеет миром. Любая электроника исключает посредника, а значит и делиться не с кем. Не зря интернет называют паутиной. Сетью(паучьей) все сходится в единый центр. Управлять проще.

бумажные ни кто отменять не будет без согласия собственника.я думаю для уменьшения поиска базе данных.ибо если вы работали лет 16 назад,попробуйте обойти весь склад и найти нужную.А с другой стороны всех хотят "отцыфровать"

потом что бы не платить хорошую пенсию можно будет года урезать . льготный стаж урезать . а кому то можно потом добавить . хотя он не где не работал . вообщем можно удалить или добавить .

Для достоверности. Знаю чувака у которого их уже три на руках. И все заканчивались односторонним увольнением по статьям. Четвертая в отделе кадров очередного работодателя.

По идеи лучше электронная. Сейчас работодатель не всегда отмечает либо работник берет 2-3 трудовых и работают спокойно по двум трудовым. А в общей базе как то актуальнее.

Чтобы с легкостью вычеркнуть человека и не платить ему пенсию, - в 70 лет тяжело что-то доказывать. Да еще в 60 лет смена паспорта, то же с этой целью придумана.

с электронных носителей легче убирать информацию например стаж работы. Попробуй докажи потом при оформлении пенсии что ты работал 30 лет а не 3 года

меня лично это оч настораживает. вдруг какая-нибудь нерадивая в кадрах оформлять будет и забудет что-нибудь внести, а это мои деньги в будущем...

Все оцифровывается.. и трудовая в том числе.. чтобы по почте в архивы запросы не слать.. и трястись, а вдруг потерялось, сгорело и т.д

Всё рано или поздно будет в электронном виде. Документы, сертификаты, поэтому лучше начать сецчас чем быть в числе отставших.

Общедоступный реестр трудовых кадров для рекрутёров. Думаю там в пометках "увольнение" будут писать детали этого действия.

Люди за свою трудовую деятельность двадцать мест работы поменяют, а потом бегают доказывают это при выходе на пенсию.

Уж лучше пусть бумажная сохраняется, а то потом электронные быстро можно и потерять и переделать в них как хочется

И ведь правильно придумали..НЕ надо мотаться по работодателям... А передали куда нужно по электронной почте и все...

бумажный вариант...мало ли с электроникой что случится...программу может хакер изменить, в селе не будет техники...

Чтобы лучше следить и контролировать людей, так вы захотели и выкинули книжку и новую завели, а тут не получится

Для всехнего удобства, мадам. Не ищите черную кошку в темной комнате.