стараюсь держать слово и мысли на контроле,чтобы не навредить ни себе,ни ему, до конфликтов очень стараюсь не доходить,но надо ,чтобы вдвоем поняли причину и старались придти к обоюдному выводу и примирению
спасибо, но этому надо учиться
даа уж и в этом вы тоже правы 
но надо двоим учиться :принимать любимого
да в том то и дело что кто то один может этого не понимать
вегда есть первый,который поведет вперед,другой пойдет по следу
Я очень самокретична. Всегда думаю, что говорю и кому говорю. В споре придерживаюсь истины.Всегда понимаю но не всегда понимают. высказываю свою точку зрения,а так это или не так время показывает.
таких ситуаций у меня не случается!но если все таки такая такая ситуация возникла.. и в споре я права, то точно знаю что добьюсь положительного результата! а если нет, то признаю свою ошибку!
Я по натуре спокойная,умею выслушивать. не умею навязывать свое мнение ,А стоит ли ?Каждый поступает по своему.
Да нет суть не в навязывании а в том что хотите ли понять человека в споре или конфликте.
ДА-самокритична. По жизни мое правило-понять...а не осудить!!!
Я вас обнимаю таких не много людей )))
Хороших людей всегда больше_поверь.
да я знаю, просто как то бывает сумрочно )))
Да ладно... Сумрачно-есть проблемы-если они есть-надо решать... На то мы и люди.
Даа просто плохое лучше запоминается чем хорошее. Но мы работаем над этим. Стараюсь вообще не общатся с такими людьми, которые мне не прияты, но на работе порой не всегда это получится. Но я человек не слабый так что выработал уже систему для себя )))
Молодец!!! Самое главное-любить и ценить себя!!!Это правило должно быть на всю жизнь!!!-Таким тебя будет любить твоя женщина.А в такой гармонии будут счастливы ваши дети...
не люблю конфликты и стараюсь чтобы до них дело не доходило
Ну понятно. ты мягкий человек.
Константин, а ты психоаналитик? /Я в конфликтах не вижу ничего хорошего, выяснять проблемные вопросы можно другими способами..если собеседники будут понимать друг друга на лету и вообще они люди адекватные, то до конфликтов просто дело не дойдёт..неадекваты и люди с недобрыми замыслами только ищут конфликтов, чтобы кому то что-то доказать, хотя то что они хотят доказать - никому нахер не надо // Конфликтных личностей зачастую не терпят на работе (и они там задерживаются надолго лишь по большому блату), чрезмерная склонность к конфликтам / разнообразная склочность / вешание проблем на других (здесь как раз срабатывает фактор недобрых замыслов - когда действия человека только ведут к конфликтам) в коллективе порождают массу негатива, в которой могут всегда оказаться невиновные пострадавшие (и такая вот конфликтная сука подменает под себя вся и всё - на руководящих постах таких неадекватов хватает, и никто уволить не уволит); зачастую конфликтные личности гнут свою линию, преследуют только свои цели и интересы, и если нет возможностей выходить из таких конфликтных ситуаций сухим из воды, не будучи захлестнувшимся волной негатива, разрешить конфликт так сказать малой кровью, то эти навязанные конфликтные ситуации зачастую уничтожают все хорошие качества в людях и порождают зло и недопонимание...
Да уж хватает таких товарищей. самый верный способ таких игнорить ине замечать. держатся тех кто тебе приятени вообще. ну а спор тоже надо уметь выигрывать как? Самый верный способ в споре это влезая в него знай хорошо тему спора, если знаешь её не очень. то лучше не влезай. а так если ты знаешь то ты любому сможешь обосновать что и почему и главное спокойно и рассудительно это делать и по чаще закидывать фактами, тогда человека быстрее сломать если он тем более не шарит в ней но спорит. а лучше если ни чего тебе от этого не будет не спорить как ты говоришь. а конфликтные люди это как правило руководящие. А сними вообще лучше не связыватся. есть ещё тактика когда на тебя кричат встать полубоком к нему и не смотреть ему в лицо, дальше представить что он смешной клоун с красным носом, или у него штаны в горошек. Он орёт а ты стой и на афтомате начинай думать о другом о чём то своём, а сам говори да да. правда тут нужно потренероватся. потому что надо чётко понимать что тебе то что он ОРЁЁТ а не говорит уже не надо полюбому. от этого ора кровь даже ухудшается в организме и это факт. А лучше таких вообще обходить стороной, таких людей нет для тебя и всё.
да про клоунов улыбнуло) ..и в продолжении темы.. такого конфликтного индивида здорово осадить на свой риск: "Да вы батенька как клоун!")
Ну это может быть черевато если это начальник)))
ну замудрил, я так и не поняла, что ты хотел спросить?
как вы в конфликте стараетесь понять его или хотит что бы больше поняли вас?
стараюсь отстоять свою точку зрения, но иногда уступаю, если спор с мужчиной:-)
Ну тоесть цели понять друг друга за частую у вас нет?
смотря какая ситуэшн, если что то пытаются об'ясную и доказать, выслушаю, пойму, но останусь при своем мнении:-)
Я больше забочусь о ком то чем о себе
главное что бы вам не попались люди которые этим будут пользоваться этого желаю вам))
много вопросов. на который отвечать?
1-да.2-да.3-да.4-да.5-я стараюсь понять.
Отвечала на все твои вопросы...не понятно,разве?
Гну свое и все остальное - похер.
У ты какая хитрюга. А если он тебе дорог и ты знаешь что ты ему тем более, неужели будет неважно что у него в душе?
Постараться понять друг друга...
Обязательно должна быть золотая середина!
стараюсь понять собеседника
хочу сойтись на правде двух)