Какой должен быть руководитель организации?

Общие черты. Внимательный для всех подчинённых, уметь найти время для разговора с подчинёнными, быть исполнительным данного своего слова, смотреть глазами со стороны и многое другое.

Руководитель должен быть безукоризненным, умеренным в привычках, здравомыслящим, собранным, гостеприимным, не должен устраивать пьяных скандалов и быть благоразумным.

Таких сейчас , наверно , не найдешь:умным, человеколюбимым, в меру требовательным как к себе так и к людям, и сначала для людей,а потом уж для себя.

есть же набор стереотипов и качеств лидера..должен создать структуру которая сама себя самосовершенствует и ведет организацию к росту..

главное умный и интеллигентный, такт даже при разносе необходим, инициативный, креативный, готовый к новшествам, умеющий слышать

Строгий, но чуткий и внимательный. Справедливый, но "свой". Думающий не только о выгоде предприятия, но и о людях.

не сильно злой и не сильно добрый, не сильно жадный и не сильно щедрый, и так до бесконечности

Умный, справедливый, добропорядочный, солидный, красивый душой и внешне, чистоплотный...

Ответственный, уравновешенные, деловой, должен уметь находить общий язык с людьми

Такой руководитель как я...честный, объективный и самое главное мудрый и терпимый

справедливый вежливый, рискованный, раскованный, решительный, общительный,.

грамотным в своей структуре.как правело у нас начальники глупее подчиненых

Смотря чем организация занимается но в любом случае компетен должен быть

Мудрый лидер, настоящий спец, с невероятно высокой стрессоустойчивостью.

Должен быть человек с большим жизненным опытом умеющий понимать людей!

Справедливый ,внимательный ,корректный ,уважающий своих сотрудников !

Чуткий,внимательный,решительный,и конечно ,знающий свое дело....

Серьезный справедливый внимательный честный к работникам.

Внимательным к своим подчиненным,чтобы всегда была работа

строгий,но справедливый за своих работников горой стоять