1) Переживать за компанию и бизнес! 2) Граматно руководить персоналом (кнут и пряник) и 3) НЕ УЗЛОПОТРЕБЛЯТЬ трудоголиками!))))) Ну как то так, а остальное само по себе накатывается и ПРОЦВЕТАНИЕ ФИРМЫ и ответственность работников в фирме.)))))))

Справедливый, добросовестный, который притягивал бы к себе людей, а не наоборот- все хотели бы о него бежать, добрый, но и чтобы умел держать дисциплину......короче, много чего ещё можно написать

ответственным, хорошим организатором и психологом, человеком, быстро принимающим решения в критических ситуациях

Сильный и умный. Руководитель должен организовать работу так. чтобы все работало без его участия.

СПРАВЕДЛИВЫМ И КОРРЕКТНЫМ....ИМЕТЬ ЧУВСТВО ТАКТА И БЫТЬ ЧУТКИМ К СВОЕМУ ПЕРСОНАЛУ....

Хорошим организатором, сдержанным в эмоциях и знающим своё дело лучше других.

Вот только сейчас подумала о делах...Руководитель-должен уметь руководить...!

ОТВЕТСТВЕННЫМ, ЖЕСТКИМ И ТРЕБОВАТЕЛЬНЫМ. И БЫТЬ ОТЛИЧНЫМ ПСИХОЛОГОМ.

Ответственым и уважающим к тем людям которые его окружают!!!!!!!!!!!

horoshim ! sozdateli komandi. cto-bi evo ne boialisi a uvajali. i cto-bi podcenionie znali cto bez nevo - nikuda!

мудрым опытным грамотным и прежде всего честным человеком

коммуникабельным,,, располагающим к себе любого человека)

Компетентным. За это подчиненные могут многое простить..

Внимательным, спокойным умеющим выслушать, и объяснить

СПРАВЕДЛИВЫМ И БЕСПРИСТРАСТНЫМ, КОИМ ЯВЛЯЮСЬ Я))))))))))))

Уверенным в себе, последовательным, компетентным.

умным чесным справедливым добрым к лентяем злым

самым образованнын, уважительным, достойным.,

Понимающим... Что я бы на работу его, не взял...

Чтобы подчиненные хотели работать на все 200%