У вас есть на работе эдакий гнилой сотрудник? Мерзкий?

Цинизм? Так я так и говорила про всех: иду домой, скотина не кормлена.

нет. цинизм - другое. а это, извините, тупизм скорее

я сам довольно циничный. детей без зазрения совести называю личинусами, женщин (некоторых) - ТП. но этих пренебрежительных сокращений типа МЧ никогда бы не допустил

Ну так у нас разница в возрасте какая. Одна моя знакомая 44 года говорит пааарень. Не стоит придираться к словам.

а какая ? парень ада - несолидно на 5 десятке, но тут немного другое. и от возраста это не зависит, от менталитета

да я вообще сижу молча, работаю. Просто с этими людьми я провожу гораздо больше времени чем с детьми и друзьями. И это обидно.

ну и правильно. хотя я вот не могу удержать бурлящее говно.

я в глаза высказала и все. Пусть у них бурлят фекалии, они и бурлят)

я не. я сама никого не трогаю, но если меня обижают, укушу

так Вы про это... я и сама кусачая.

Так это же нужный человек.

Та за вами глаз да глаз нужен. Станьте начальником, поймёте.

Сколько у вас человек в подчинении?

Значит этот человек был слабее.

Это природа человека. Сильнее или слабее не имеет значения. Просто запас прочности у каждого человека свой. Ломаются даже сильные

Я не пробовала. Поэтому ничего сказать не могу на эту тему.

Я видел сильных. Они ломаются. Я видел слабых - о сильных претыкаются...

Аааа. Значит мне нсть над чем подумать. Но все равно. В праа

Ну он сидит напротив нас, то ручка у него упадёт, то бумага какая! А мы прикалываемся!

Бедолага! Наверное женской ласки лишен. Убогенький. Пристрелить бы шоб не мучился!

Должно быть, просто маньяк. Жаль что мы не в Америке вы каждая срубили бы по миллиону баксов. За домогательства.

Ой да ладно! Что взять, убогий! Блин, я раз пришла без трусиков, у него аж спина вспотела нагибаться!

Ну так вы его сами провоцируете.

Наверно. Коллектив как пауки которых в банку посадили.

еще бы некоторых потравить)))

Как говорил мой друг, сидя перед ламбиком и предлагая прохожим выпить пива, отстраливать надо через одно вас всех

вообще с коллегами не нужно ссориться, а все что они делают плохо им же потом все возвращается, я это знаю проходили

Я честно не ссорюсь. Просто раздражаюсь и стараюсь плохо это скрыть.

если они вам пакости делают, сделайте им еще круче пакость,

Меня пытаются подставить. Перед начальством. И за моей спиной и при мне. На совещаниях например.

у нас такое было на работе в итоге его потом другие еще хлеще подставили, вплоть до увольнения чуть не дошло

Сразу все успокоились в коллективе

Наверно совсем того...был как заноза.

Ещё хуже

Хорошо то что хорошо кончается.

Это точно!

...ага, это я. Нехороший мальчик

Как проявляется ваша мерзотность в коллективе?

Я сам себе коллектив. На себя работаю

Значит на себя стучите себе?

..нет, Сам исправляю свои ошибки

Ну это и имелось ввиду. Как справляетесь?

маленькие пакости ему устраиваем... недавно из за его нас лишили премии, мы налили ему во флакон шампуня зелёнку... теперь он у нас АВАТАР или в его дизодорант закачали этилмеркаптан... неделю ходил вонял тухлятиной...

А как вы получили доступ к его шапмуню???

спецоперация

Выгнали из дома, пол года на чужвине, на родине

Отлично, свобода великая вещь

Конечно, привык работать, а так долго бездельничать тоже забавно

У нас директор любимка. У всех. Не только у меня.

Шучу я) У нас директор вообще крутой чел)

это понятно. а вот что делать?

в медицине мы сначала дренируем гнойник, вычищая его полностью, затем применяем антисептик что бы по-новой не загнило, с людьми сложнее но стратегия та же ))))

делаем всё что бы избавить коллектив от этого гнилья, решительно и целеустремлённо, затем стараемся оздоровить климат в коллективе, так сказать провести реабилитационные мероприятия в коллективе по оздоровлению обстановки. Примеров в интернете можно найти уйму, главное с коучем-тренером не ошибиться, а там они дадут подробные инструкции что к чему и как

Они в любом коллективе есть

Поверьте, я отлично знаю свои сильные и слабые стороны)

Нет не свои, а другого человека. Свои мы знаем все хорошо. Хотя например в экстримальной ситуации.

Ну не знаааю. Мне достаточно 5 иин визуального контакта и разговора.

Ну это ж замечательно! Я тоже составляю о человеке картину достаточно быстро. Но потом идет шлифовка. И зачастую она сильно меняет мнение о человеке.

Практически. Только чуть чуть.

Я интересуюсь наличием и подробностями

Передвигаем на перспективное место к другим пидр...м

За три года работы не разу не видел наших офисных сотрудников.

Манерой поведения ,тем что постоянно лезет со своим мировозрением

держат всегда нас в тонусе,не дают раслабляться