Вот Вам анекдот для понимания. Встретились два одноклассника лет эдак через 20. Разговорились. Один работает инженером в НИИ, зарплата копеечная. А другой генерал. Первый недоуменно спрашивает: "Как же ты мог дослужиться до генерала?! Ты же в школе ничего не знал!" Второй отвечает: "А я и сейчас так же. Вызываю своих подчиненных и говорю: Так, чтобы к завтрашнему утру всё было сделано! Я ничего не знаю!"
Вопрос, полагаю, исчерпан? )))
Потому, что для руководителей более важным качеством является не профессиональные качества, а эмоциотальный интеллект и как следствие умение управлять людьми, чего отличники и специалисты не умеют и редко становятся руководителями
А вы станьте им, если интеллекта хватает, но может вам выбрать тогда организацию с "интеллектуальным" начальником, и дискомфорт исчезнет!?:)))
Видимо, узкий кругозор концентрирует их на движении к креслу начальника, в отличие от нас - оглядывающихся по сторонам интеллектуалов!;)
Потому что суть управления - комфорт всей иерархической цепочки управления. Или эта должность как подарок - услуга за услугу (По блату)
Этот факт не объясним,но люди с низким интеллектом больше притягивт к себе других людей с разным ителектом чем зубрилы и ботаники))
как говорится-"будь проще и люди к тебе потянутся"))
Отрицательный отбор. Вышестоящий начальник тянет за собой преданных ему лично людей, не превосходящих его самого по уму и прочему.
Святое правило карьериста: хочешь продвинуться выше - никогда не показывай интеллект и незаменимость (на нынешнем рабочем месте)
А у тебя было в подчинении 10-15 человек, за работу которых ты отвечала, из которых 1-2 (лучшем случаев) хотели работать?
Значит, надо набирать таких, которые хотят работать.
Легко говорить, ты найди сначала, да еще и по специальности были, а не абы кто
начальник должен быть хорошим психологом
Да уж скорее психиатром 
Ими управлять легко...) Умные бывают неуправляемы...а высшему начальству нужны типа"овцы" ...чтобы управлять ими...
А вы никогда не думали над своим интеллектом. Попробуйте проанализировать его и всё поймёте, если дано.
нужен не интеллект, а организаторские способности и умение использовать интеллект подчиненных
Им проще приказать,чем сделать самому. А интеллектуалам проще сделать,чем объяснять долбо..у.
потому, что на свете есть наглость, жополизы, стукачи, предатели и стечение обстоятельств.
потому что умный чел, на такие дела не пойдет......на те что они там творят в тени
кто умеет работать, тот работает, кто не умеет работать - руководит
всё из-за блата по трудоустройству или практики за плечами нет
взгляд может резко поменяться, если начальником станете Вы?
Ими проще манипулировать со стороны высшего руководства
Потому что родственники пропихивают. Зачем им интеллект