Представьте,что Вы работодатель. К вам пришли 2 человека . У одного диплом бакалавра... у другого диплом специалиста. Кого Вы возьмёте на работу?

Question

Ихтиандр · Accepted Answer

Того кто пройдет мое тестирование... наличие диплома еще не говорит о квалификации...

Я Счастливая · Answer

А это не одно и то же? Я не врубаюсь в эти новые градации на бакалавров и магистров.

Таяна · Answer

У кого мозги работают как мне надо. Дипломы - не показатель для меня вообще.

Лека Лютер · Answer

Того, кто продемонстрирует лучшие навыки во время испытательного срока.

Eulenspiegel Н · Answer

Того, кто при собеседовании покажет более высокую квалификацию

Борис Иванович Тимошенко · Answer

.... мозги пудрить ... целые толпы.... а специалистов - единицы..

Mr. Ease · Answer

Я знаю, какие бывают специалисты. Вообще, дело не в дипломе.

Валерий · Answer

мне и представлять не нужно)...возьму кого больше практики

Andreas Aisenstein · Answer

Того,кто умеет делать предложенную работу лучше другого.

Юрий Дробот · Answer

Того кто понимает специфику работы......Тоже мне вопрос....

Oleg Semenyta · Answer

Никого, потому что они оба строители,а мне нужен повар!

Εγγίση Το Αιώνιο · Answer

Обоих! друг другу подсказывать будут как правильно😁

Валерий Иванчик · Answer

собеседование и испытательный срок не зря придумали

Владимир Тунгусов · Answer

Специалиста, я работодатель, а не декан факультета.

Валентина Мезрина · Answer

нынешние дипломы мало о чем говорят, нужны знания.

Слава Касьянов · Answer

Это смотря какой пол и с кем можно коротать время.

Горец. · Answer

Спеца конечно. Меня вообще корки не интересуют.

Сергій · Answer

Я поговорю с обоими и сделаю вывод кого брать

Андрей Смирнов · Answer

кто больше по деловым качествам понравится

Владимир С · Answer

Испытательный срок покажет, кого оставить.