Что делать, если к отделу в организации относятся негативно?

у нас нет планов, и чтобы ездить на ревизии в отдаленные пунткы не всех устроит

Смотрите модный приговор, переоденьтесь. Вас всегда будут рады видеть, ждать...

Ищите свои варианты. Безвыходных ситуаций не бывает.

у меня служба контроля качества, все нас не любят!

почти коллеги! За что нас любить? Мы же перевоспитыватели, а каждый считает себя самым умным и хитрым.

у нас очень мягкий начальник отдела, и все считают свои долгом его унизить, даже сотрудники его отдела

и зря, относитесь как к начальнику, без команды от него не действуйте! Поймет, что он главный, может, ещё и зауважаете...

да я все это понимаю, но есть другие сотрудники, которые его просто не воспринимают

кто ж его на должность поставил, если не соответствует?

нет вот как раз начальник, он как телок, поэтому каждый считает своим долгом его обидеть, даже сотрудники его отдела

ну вспоминай она там работала в организации чай подавала!и на одном собрании заявила что зачем наша организация существует !?сколько казённого чаю выпиваем)))))))

тогда надо узнать причину их негатива

очень мягкий руководитель отдела, все об него вытирают ноги, даже сотрудники его отдела

ну значит надо бороться с проблемой внутри прежде всего научится уважать руководителя самим и тогда результат будет очевиден

я уже с ними разговаривала, говорила, пока мы не будем уважать друг друга, нас не будут уважать, но пока никаких подвижек

Молитесь Бог может все изменить

нет просто хочется что то изменить

Выяснить причину негатива, а потом менять.

и, что всему отделу увольняться?

Если вам нравится, что вас постоянно гномят, работайте. А может у руководства есть причина прикрыть отдел, но платить компенсации и выплаты они не хотят. Просто доводят людей до увольнения по собственному желанию. Причина негатива--- ????