Нарушает ли мои права работодатель госбюджетной организации, направляя меня на курсы переподготовки за мой счёт (27 раб.дней), вынуждая писать заявление за собственный счёт или в счёт будущего отпуска?

Они хотят меня убедить, что это мне нужно прежде всего, так как если я не пройду переподготовку, то могу лишиться работы.

Уволить так же не имеют права, ибо со своей должностью вы справляетесь, а на ровном месте все так же, есди уволили, то организация вам в помощь, они их хорошо ваших начальничков поимеют! Не слушайте не кого! Оратитесь к юристу и вам все по статьям распишут, а по поводу отпуска вообще можете сами почитать в трудовом кодексе он есть в инете, да и в общем то на остальные вопросы там найдете ответ(если конечно есть желание), но поддержкой этой организации и юриста все же не побрезгуйте! Раз вас поимеет начальство, так и будет продолжаться!

Узнавал у жены, как называется эта организация что то связанное с организацией труда, ответили бы раньше полное название написал бы!

А Вы почему ушли из школы? Где сейчас работаете?

это было еще в прошлом веке перед призывом в ряды ВС проработал в школе... где-то месяца 2 всего...в 1981 году, после демобилизации в школу не пошел... приняли в производство где и работал во время учебы в институте (работал в вечернюю смену постоянно, или же в дежурную смену, слесарем)... все-таки рабочий коллектив более дружнее... ну а там, стал мастером, начальником цеха, потом продвинулся дальше... по молодости сделал себе карьеру... прошел и курсы (экономики)... потом эти конец 80-х кооперативы, собственное предприятие... погони, расстрелы... кино в общем...

Да... кратко и лаконично описание. Понятно! А какое у Вас хобби?

в последние 10 лет переквалифицировался... стал "черным адвокатом"... без лицензии и без специального образования... интересно... начал с того, что стал раскапывать причины по которым меня и "доставали"... а потом стал полученные знания и применять... направо-налево...

Вот здорово! Вы молодец. Разносторонне развитый человек!

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты РФ "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог учитель должен иметь проф.образование по направлению подготовки Образование и педагогика". То есть, если я не имею профильного образования с указанием квалификация "учитель", а просто "филолог", то вынуждена пройти обучение по программе профессиональной переподготовки и получить диплом, дающий право ведения нового вида профессиональной деятельности. Я-то не против, и готова оплатить стоимость курсов, но почему рабочие дни мне не хотят проставлять?

Стоимость курсов, например, работодатель может предложить оплатить 50/50. А вот с рабочими днями - сложнее. Конкретно оплата определяется только в случае повышения квалификации (ст. 187 ТК РФ). Остальные виды переобучения должны определяться трудовым, коллективным договорами. Если же переобучение проводится не по месту работы, то должна оплачиваться служебная командировка, со всеми вытекающими из этого гарантиями. Во всяком случае, попробуйте потребовать от руководства направление на обучение, чтобы учебу не посчитали Вашей личной инициативой...

Спасибо за подробный ответ. Они сделали Приказ о направлении в командировку, так как без него меня не поселят в гостиницу, но сказали, что он не будет нести юридической силы (как фиктивный), так как сказали написать заявление о предоставлении отгулов за свой счёт.

Сделайте себе копию приказа, если он подписан руководителем, потребуйте зарегистрировать его у секретаря. Заявление на отгулы не пишите...

Так суть в том, что сначала они обязали написать заявление на отгулы, а уж потом делали приказ. В противном случае приказа бы не было.

Ну, если Вы согласны с действиями руководства, то заведомо проиграете ситуацию.
Если же у Вас на руках будет копия подписанного приказа, то сможете обжаловать неправомерные действия. Вам будут обязаны оплатить командировку...

Успехов. Не бойтесь Вы этих упырей хитро..пых, смелее...

А куда уйдёт та зарплата, которая съэкономится в случае, если я буду брать за свой счёт?

Возможно распределится среди начальства или просто присвоится кем то

Если вы загорелись справедливостью, тогда вам в суд, но для этого вам придёться собрать доказательства, что вы идёте на переподготовку не по своей воли

А это сделать не возможно, так как устные фразы ничего не доказывают, а письменный отказ от оплаты директор, само собой, не подпишет.

Попробуйте использовать диктофон

У нас его уже давно нет(((

Жаль..у нас курсы оплачиваются из профсоюзных взносов

здесь то не повышение квалификации, а курсы переподготовки, то есть мой диплом не совсем подходит для деятельности в этой организации. Получается, что я сама виновата, что диплом у меня не тот....

еще раз почитайте трудовой договор, это ведь инициатива работодателя

Так я готова заплатить за стоимость этих курсов, но помимо этого, находясь на них во время сессии я должна оплатить и проживание за свой счёт и дни сессий, как рабочие дни, мне оплачиваться не будут. Одно разорение: 30 000 курсы, зарплата за 27 дней приблизительно 50 000. И это ещё не считая проезд и проживание и питание в чужом городе!

на самом деле просто возьмите трудовой договор идите к работодателю и спросите, где тут написано, что у него есть такое-то право

А если не писать заявление, то не будет приказа на командировку. И если я уеду не написав заявление, мне могут это преподнести как прогулы.

Если будет приказ на командировку уже само собой должны все оплатить и рабочие дни и командировочные и не нужно в этом случае заявление за собственный счет ..при это возникает нарушение трудового законодательства

А у нас приказ бывает, но никаких командировочных и стоимость проезда не возвращают. Нам говорят, что приказ "липовый", для того, чтобы с этим документом нас заселили в профильную гостиницу.

вот вам и факт нарушения всех прав и норм трудового законодательства