Прохождение медосмотра – это трудовая обязанность работника, а в соответствии со ст. 91 ТК РФ свои трудовые обязанности работник обязан исполнять в рабочее время. Следовательно, проходить периодические медосмотры сотрудники должны в рабочее время. Статья 185 ТК РФ предусматривает сохранение за работником, проходящим медосмотр, среднего заработка.
В случае, когда по производственным причинам пройти медосмотр в рабочее время не представляется возможным, работник привлекается к прохождению медосмотра в выходной день, что является привлечением сотрудника к работе в выходной день. Оно возможно только с письменного согласия работника (ст. 113 ТК РФ). Если работник проходит медосмотр в свой выходной, то оплата должна производиться в двойном размере.

Какую медкомиссию? Это связано с вашей работой?

МЕДКОМИССИЯ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ ОТ СЕБЯ ?

а по договору как?

Когда приедешь

Конечно.

да