СМ
Света Миронова
Можно . Оплатите как праздничный день - в двойном размере.
если посменно то как обычно без всяких двойных размеров
Пусть вобще не отдыхают .
можно, приказом по предприятию под роспись сотрудников, оплата - как в обычный праздник, кажись двойная