На работе прислали распоряжение по которому необходимо сдать отпечатки пальцев для пропускной системы.

На работе прислали распоряжение по которому необходимо сдать отпечатки пальцев для пропускной системы.
Все кто этого не сделают будут уволены.
Утверждается что это не дактилоскопия.
Может ли отказ от сдачи отпечатков являться основанием для увольнения? И как в таком случае поступить? Трудовая комиссия?