уволили с работи беременную куда жаловатся

так это про вас писали на Onliner.by ?

В ГИТ и прокуратуру, но при условии того, что трудовые отношения были оформлены по ТК РФ.
Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

http://git78.rostrud.ru/

Очень сомневаюсь, что уволили ее по причине беременности

все зависит от причин увольнения...

начните с трудовой инспекции

Смотря как уволили. Если по окончании срочного договора, то вполне законно. Если еще за что, то обращайтесь в трудовую инспекцию.