АБ
Александр Березин

Вопрос мужикам. Норм мужикам, которые возятся с машой, в грязи, работают, футбол смотрят, которые не эмо, не готы, не панки.

В общем на которых посмотришь и видно что это мужик, хотя бы по взгляду.
Вопрос.
Друг хочет обесцветить волосы. Он не блондин. а я блондин и он комплексует, так как считает что русский-это светловолосый обязательно.
Он норм парень, как вы мужик, но как известно волосы красят педики, поэтому он и комплексует по этому поводу.
Ему очень хочется стать блондином.
Можно ему покраситься или нет?
------
Уважаемый модератор не удаляйте пожалуйста эту тему так как в этом разделе про машины и тут сидят мужики а не геи

Кошка, он курносый, но русские если и есть кареглазые, тёмно русые и тд, то это метисы

OLEG VASYNIN, коротка у него

EICamino, начнут воспринимать ка кнациста, скина

Алёшка из Саратова перед танком, это стереотип
Если бы блондины и правда были тупыми, то не построили такие цивилизации

На
Наталья

ерунда все ваши "болезни". только дохлый малолеток, не уверенный в себе станет менять себе внешность. нормальный мужчина, не будет комплексовать не только по поводу цвета волос, он не станет комплексовать по ЛЮБОМУ поводу своей внешности. для нормального мужика есть много других -более весомых способов самоутвердиться -МОЗГ, например. вот его стоит ежедневно "перекрашивать" и "тренировать ему мышцы".

@мисс Красивая@

Нехер волосы портить! А то и соображать начнет, как блондинка !

НЦ
Наталия Цыганкова

я хоть и не мужик, но извините, хочу ответить. ничего тут страшного нету. у нас давным давно покраска волос это не только женское дело, но и мужское. в салоне вашего друга покрасят так что и не видно будет что это не его цвет. я бы не подумала на такого парня, что он гей.

ВШ
Вадим Шабанов

Это право каждого, что с собой делать, а если комплексует, то лучще пусть не делает, что бы спалось спокойно. Раньше в конце 80-ых и в 90-ых, были так называемые ПАНКИ, ещё их типа неформалами зовут, так вот они делали ирокез и красили волосы, во все цвета радуги и были нормальными пацанами, а не ПЕДИКАМИ.

ИЗ
Ирина Званецкая

РУССКИЙ- это славянский тип лица, кожи -ИИИи оооо чудеса славяне не только БЛОНДИ были но и темно-руссые (не черный и не светлый- а именно ТЕМНОРУССЫЙ) и РЫЖИЕ и БРЮНЕТЫ (ближе к черному) и глаза карии и зеленоглазые и голубоглазые и сероглазые (тут уж как "карта"ляжет от родителей и предков. Есть комплексы то надо с ними бороться а не краситься .а вдруг ему нос не так родной- под нож? а что многие же себя МУЖЧИНАМИ считают и под скальп ложатся (я про ЗВЕЗД если что)

SB
Svetlana Boukova

Пусть бреет налысо и не комплексует.

АУ
Андрей Устиновский

Я вам открою один хитрый секрет. Все мужики- лысые. Только у некоторых лысина спрятана под волосами.

НК
Н К

короткая стрижка - решение вопроса

Павел
Павел

Спрашивают разрешения - пацаны малолетние. Хочется вашему другу покрасится - пусть красится ( жену попросит покрасить) и забьет на все другие мнения : мое, твое, ихнее. И не нужно обоснования придумывать.

ГФ
Галина Филиппова

Как вы считаете- ОН был педиком?
Я вообще-то этот мульт детям показываю.
Если ответ положительный, то как то не хорошо получается
дети смотрят мульт про пед.. ков?!?

Похожие вопросы
Мужики раньше когда нажимал кнопку стеклоподъемника он не работал, сегодня нажал смотрю заработал, чт
вопрос владельцам фургонов, которые зарабатывает тем, что возят в этих фургонах.
женщина возит мужика у которого нет прав И как вы относитесь к мужикам у которых нет прав?
Мужик разъясните мне такой вопрос: Что это может быть задний стеклоподъемник правый то работает то нет на приоре? ОТ ДУШ
Мужики такой вопрос: подсветка тахометра то горит то нет, стеклоподъемник задний правый то работает то нет.
помогите решить Практическое упражнение «Автомобильный салон» Цель. Отработать навыки анализа реальной ситуации. Задание. 1. Определите, что послужило истинной причиной сложившейся ситуации. 2. Определите, какие нормы, принятые в коллективе, были нарушены Завадским. 3. Разработайте систему мер воздействия на коллектив продавцов со стороны Завадского. 4. Спрогнозируйте последствия принятия предлагаемых мер на ближайший год. Ситуация. Небольшая компания по продаже автомобилей имеет несколько торговых площадок в разных районах Москвы. На одной из таких площадок работает коллектив из 35 человек, большая часть которых – продавцы. Коллектив сплочен, дружен, в нем хорошо развиты неформальные контакты, иногда переходящие в панибратские отношения. Продавцы часто подменяют друг друга, не ставя руководство в известность, используется «скользящий» график работы. Такой режим работы создает определенные сложности для отдела кадров при ведении табельного учета, учета отработанного времени. Все работники – специалисты высокой квалификации, «гении продаж» , у каждого есть свои подходы к клиентам. Терехов – «клоун-весельчак» , может найти общий язык с любым молодым человеком (до 30 лет) , ведет свободный образ жизни. Васильев – «педант» , запросто общается с самыми дотошными и занудливыми клиентами, поскольку спокоен и доброжелателен. Павленко лучше всех умеет продавать машины покупательницам-женщинам. Бекетов – «ас продаж» – может работать с любым клиентом, и редко когда клиенты уходили от него без покупки. Этот коллектив, применяя свои нестандартные приемы продаж и подходы к работе, обеспечивал самый высокий уровень продаж среди всех площадок фирмы. Неожиданно в этом коллективе происходит кража. Сомнений нет – кто-то из своих. Руководство компании, разобравшись с ситуацией, выявило виновного (им оказался новенький продавец) и уволило руководителя площадки, который придерживался либерального стиля управления. Остро встал вопрос о новом руководителе. Бекетов, которому предложили эту должность, отказался, мотивируя свой отказ тем, что «его стихия – продажи, а не возня с бумажками». Руководство фирмы решило подобрать более жесткого руководителя, с тем чтобы ввести работу площадки в более организованные рамки, устранить панибратство, повысить дисциплину. Руководителем был назначен Завадский. Завадский – хороший специалист, менеджер по продажам со стажем работы, имеет также навыки руководящей работы, но он «со стороны». В работе Завадский придерживается формальных правил, наводит порядок с дисциплиной, рабочим расписанием, пытается внедрить приемы продаж, принятые во всем мире, но не использовавшиеся на этой площадке ранее, не поощряет неформальные контакты. Бекетов стал отстаивать приемы, принятые в данном коллективе продавцов, на что Завадский пригрозил ему увольнением. Новый начальник не стал посещать традиционно устраиваемые «торжества» , утверждая, что ему не нравятся шумные сборища. Коллектив начинает лихорадить: социально-психологический климат испортился, работа ухудшилась. Через два месяца Завадский допустил ошибку, причиной которой было отсутствие у него опыта работы на данном месте. Любой опытный продавец мог бы указать на возможность такой ошибки заранее (по крайней мере, Бекетов) , но все молчали и тихо посмеивались. Когда Завадский узнал об этом, он пошел к вышестоящему начальству, обвинил Бекетова и потребовал его увольнения.