Руководители фирм и тд. просят заполнить анкету с дурацкими вопросами, я считаю что у таких людей с психикой не-не....

А может у Вас с психикой...?

к заполнению анекеты нужно относиться как к первому поручению на работе
вот я напр. осоискателей еще прошу порисовать (тоже можно кое-что о человеке узнать)
не хотите - не надо
и нам такой работник не нужен

Скорее всего им нормальные работники не нужны.

Нужно "стиснуть зубы" и заполнить.
Менеджерам по персоналу нужно же показать, что они работают! К таким мелочам, как заполнение анкеты, нужно быть снисходительней - вероятно, им нужна ОПРЕДЕЛЁННАЯ информация, которой может не быть в Вашем резюме.

если человека так легко поставить в тупик тупым вопросом.. . а нафига он на работе нужен?? ?
на работе сотрудник должен работать.. . быстро и правильно, а если он на все будет таращиться по пол часа. . обдумывая "что это и как с ним поступить??? " - тормоза не нужны одним словом.

Другие вопросы из категории «Работа, Карьера»