АП
Андрей Папук
странный вопрос.... если Вы имеете в виду в кадровом направлении, то трудовые на неопределенный срок, срочные и гражданско-правовые....
трудовые договора, договора подряда + акты выполненных работ, договора мат. ответственности. Вроде бы все из основных, но в каждой компании своя специфика. Могут быть например и договора на передачу оборудования (например КПК)