Александр Сергеевич
Александр Сергеевич

Возможно ли уволиться с завода без обходного листа? Если да то подскажите как?

Айдер Сейтаблаев
Айдер Сейтаблаев

Обходной лист упразднён много лет назад. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. http://www.zakonrf.info/tk/ в Законе нет ни одно слова про "обходной лист". Если вам не выдают трудовую книжку - обратитесь в прокуратуру, и проблема исчезнет в тот же час.

VK
Valya Kotik

Уважаемый, в любом месте работы должен соблюдаться Трудовой кодекс РФ! В трудовом кодексе такого понятия как "обходной лист" НЕТ! поэтому, спокойно отрабатываете свои 2 недели, приходите в ОК и говорите "хочу получить расчет и трудовую" если напирают на обходной скажите "его нет и не будет! " если не отдадут трудовую тогда решать в установленном порядке! Но обычно на такое не идут в ОК! как только видат что человек в танке сразу отдают)

ЕЗ
Елена Захарова

я пришла и забрала супруга книжку у меня на-то, чтобы забрать доверенность от него была.

Юля
Юля

вам трудовую на отдадут

ЮК
Юра Крутелев

без него никак! на себе прочувствовала

Похожие вопросы
Обязательно подписывать обходной лист если трудовая на руках !
Если пройти обходной лист, через сколько времени я получу трудовую и полный расчет?
При сокращении на предприятии нужно ли выдавать обходной лист уволенным сотрудникам?
Пункт в обходном листе
Обходной лист не выдача диплома
уволился с предприятия. обошел обходной лист. через какое время меня должны рассчитать по деньгам?
Трудовой кодекс, когда увольнялся был подписан обходной лист
обходной лист беременной
Нужно ли подписывать обходной лист?
Что будет если я не подпишу обходной лист при увольнении?