Трудовой кодекс, при увольнение был подписан обходной лист другими организациями в котором претензий, все расчеты (если был найм жилья) нет. После приказ и трудовая книжка. Где в трудовом кодексе это посмотреть?
ни где не посмотреть. ТК РФ ни каких "обходных листов" не предусматривает.
Хочешь уволиться - пишешь заявление и продолжаешь работать, если с работодателем не достигнуто соглашение о дне прекращения труд. отношений. Через две недели тебе обязаны выдать трудовую книжку и произвести с тобой полный расчет (выплатить причитающуюся заработную плату, отпускные и т. п.) . Взаимосвязи между заполнением обходного листка и получением трудовой нет. Т. е. тебе обязаны выдать трудовую и произвести с тобой расчет не после предъявления обходного листка, а по истечении двух недель после написания заявления об увольнении.
Когда вы написали заявление об уходе работодатель обязан позаботиться о том, чтобы вы не остались ему должны и как он это сделает - не ваша забота. Если до момента увольнения он не предпринял никаких попыток - это в день увольнения обязан выдать расчет и трудовую книжку. Обходных листов трудовым кодексом не предусмотрено!
⇢