АМ
Алина Масликова
Если идут изменение в трудовой, то вы со старого места всех увольняете, а на новое принимаете и сотрудники соответственно расписываются в приказах.
Конечно, если в трудовой это указано, Вы обязаны уволить со старого отделения и принять в новый.
Не обязательно. если это не отражается на их рабочем времени. зарплате (при перечислении на карточку), короче в материальном плане.