Может ли заключаться трудовой договор на замену рабочих мест

На работе возник трудовой спор: год назад сотрудники подписали приказ и трудовой договор на перевод на другую должность (в общем они поменялись местами, в т. ч. и отделами) . Одна из них с марта в декрете, а второй наниматель говорит, что не имеет права вернуть ее на свое место, т. к. первая в декрете. Может ли она потребовать вернуться в свой отдел?