Иван
Потом что организации разные и люди совершенно разные.
стиль руководства влияет на спк зависит от целей деятельности но как правило если нет жёсткой вертикали власти то не стоит придерживаться авторитарного где то авторитарный а он часто бывает с попустительским оправдан именно из за этой вертикали и цели деятельности