Задачка по Трудовому праву!!! помогите плз!!!

Question

Задача 
 
В правилах внутреннего трудового распорядка организации предусмотрены следующие условия: 
«При наложении на работников дисциплинарных взысканий не связанных с увольнением (замечание, выговор) , к ним могут быть применены следующие меры: 
- ежегодный отпуск переносится с летнего на зимнее время; 
- ежемесячная премия за безупречный труд не выплачивается. » 
 
Оцените законность включения в правила внутреннего трудового распорядка перечисленных положений.

Алексей Приходько · Accepted Answer

Предоплата 100%. 
Про отпуск надо посмотреть в коллективному договоре, отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который утверждается руководителем в начале года. 
И переносить отпуск значит вносить сумятицу в уже установленный график. Обычно отпуск в летний период рассматривается как поощрение. 
По поводу премии надо смотреть условия её присуждения. При условии отсутствия взысканий наличие взыскания влечет отсутствие премии в полном или частичном размере.

Елена · Answer

Первое незаконно. 
Второе допустимо, хотя непонятно, что делает в правилах трудового распорядка.