⇢ АГ
Анастасия Головина
Часто на совещании люди не слушают друг друга
Один говорит «А — это В» . Другой вступает в диалог так, как если бы первый сказал «А — это С» . Словом, обсуждение проблемы превращается в обсуждение личных позиций участников совещания и конкретные доводы того или иного человека игнорируются остальными присутствующими. Как следует себя вести руководителю в данной ситуации?
раз подчиненные не могут даже выслушать, это нарушение этикета, неуважение, и нарушение регламента фирмы (надо написать такой) . В государстве например, это недопустимо. В древние времена за это расстреливали 