Минимальное кол-во дней по уходу за ребёнком в год

максимальное - 45, остальное - без оплаты

оплачиваемых:
до 7ми лет - 60 календарных дней в год
от 7ми до 15 лет - 45 календарных дней в год

а без содержания - не ограниченно. т. е. больничный лист "сверхнормы" будет просто оправдательным документом, за прогул вас не уволят, но и пособие за это время н заплатят.

Другие вопросы из категории «Административное право»