есовершеннолетняя Лисовская (17 лет) в марте 2006г. поступила на работу ученицей в ООО «Богатырь».
Несовершеннолетняя Лисовская (17 лет) в марте 2006г. поступила на работу ученицей в ООО «Богатырь» . В июне 2006г. она подала заявление о предоставлении ей очередного отпуска в августе месяце.
Директор магазина отказал Лисовской в предоставлении отпуска, мотивируя отказ тем, что она не проработала в магазине 6 месяцев и поэтому отпуск ей пока не положен.
Лисовская обратилась с заявлением о предоставлении отпуска в комиссию по трудовым спорам. Каким должно быть решение комиссии по трудовым спорам?
Спасибо всем)