С. поступил на работу в возрасте 17 лет и 5 мес.

По истечении 8 мес. ему был предоставлен отпуск продолж. 28 кален. дней. С. обратился к администрации с требованием о предоставлении ему отпуска в размере календарного мес. , поскольку он поступил на работу несовернолетнним . админ. отказала С по той причине, сто в момент предоставления отпуска ему уже исполнилось 18 лет и потому отпуск ему полагается на общих основаниях. Как должен быть решен данный спор?