Бухгалтера ПОМОГИТЕ!!!
Бухгалтера помогите!! ! В трудовом договоре написано, что Работодатель обязуется выплачивать оклад и другим пунктом: дополнительно к окладу выплачивается ежемесячная премия. Т. е. заработная плата состояла из оклада 9000 и премии 9000. При увольнении (было отработано пол месяца) расчета по з/плате не было, когда был задан вопрос о расчете (через 2 недели) начальство объяснило, что был лишен 100% премии 9000, а т. к отработано пол месяца получать нечего. Что можно сделать в этой ситуации, должны ли как то уведомлять о лишении премии (узнали об этом после увольнения через 2 недели) , разве сначала за работу не полагается оклад, а потом уже премия?