У меня организация с посменным графиком работы, часы смены, попавшие на праздники оплачиваются по повышенным тарифам. . В связи с этим возникает вопрос, какие дни в мае считаются праздничными и соответственно должны больше оплачиваться - только 1 и 9 мая, или же с 1 по 5 и с 9 по 12 ???
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями)
Часть третья (ст. ст. 56 - 250)
Раздел V. Время отдыха (ст. ст. 106 - 128)
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст. ст. 108 - 113)
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Оплачивать в двойном размере только 1 и 9 мая
⇢