короче, предупрежу за 3 дня. все остальное - их проблемы.
если я устроился 25 числа, значит писать заявление нужно 22? или можно раньше?
а смысл? Чтобы на тебя сразу смотрели как на случайного человека?
Чаще всего, если на исп. сроке з/п меньше, задумайтесь. Зачем Вас брали, сопоставьте Ваш опыт и возможности фирмы. Если вы приняты просто "накатать" какую-то деятельность, Вас и так вышвырнут. Не стоит их пугать. Просто уходите и всё.
Испытательный срок, это не толко то - что бы доказать что ты способный человек к этой работе.. . но то что эта работа для тебя! Вы им можете понравится, а они вам - нет! )
Но об этом раньше времени говорить не стоит (особенно, если решение мнительное) , из разных побуждений!
Если вы уверенны - то говорить нужно один раз!
не стоит. Реально ты там ни кому не нужен. Будешь трепаться тебе быстро найдут замену. Найдут замену будут ускорять процесс твоего увольнения даже против твоей воли.
можно, вопрос в том а есть ли смысл? не факт, что это сработает так как вы предпологаете (умом россию не понять)
Если вы уверены, что вас ценят, как хорошего специалиста, то попробуйте, в любом случае слух вы можете развеять.
У нас так девушку повысили в должности, 3 месяца прошло и она перевелась в отдел качества, без образования.
Начальники все женщины.
как вариант, что услышав такой слух-постараются сами раньше тебя кинуть, чтобы ты их не кинул)) ) сейчас должностные инструкции не обязтельны, трудовые договора составляются юридически не грамотно, так что я бы призадумалась)))
⇢