моя деректриса выгнала меня с работы из за того что у меня штаны которые не соответствуют регламенту. Я говорил ей что нет у меня денег на брюки на что она сказала мне что её не волнует и штрафанула меня и сказала покинуть рабочие место .Люди помогите поставить С*УКУ на место, как ей тактично сказать что "работодатель обязан выдавать рабочую форму одежды"
Нет брюк - зато у тебя есть ОЛИМПИАДА - а вообще этот вопрос регулируется уставом предприятия и трудовым законодательством.
Волшебный документ "Трудовой договор", подписанный обеими сторонами, тебе в помощь
Если вы на рабочей специальности, где положена спец. одежда, то да -вам должны ее выдать .А если вы работаете, например, где то в офисе с людьми и вам не положена спец. одежда, но требуется опрятный вид, то отсутствие брюк -это ваша проблема.
Трудовой договор, Должностная инструкция и - САМОЕ ГЛАВНОЕ - Коллетиквный договор. А на директрису пожалуйтесь в прокуратуру!
Какая рабочая одежда? Она предъявила законные требования по дресс-коду. Администрация решает - как должны выглядеть работники, ставя широкие рамки для выполнения заданного, а работники должны его исполнять.
Вопрос в другом - вы подписывались под подобным документом? В договоре это указано? Или, может, отдельный был приказ, с которым всех должны были ознакомить?
⇢