Как вы достигли повышения на работе?

Даже и не знаю, все шло само собой, даже быстрее, чем у сверстников.. . Кого-то забирали в объединение, и я переходил на его место, кого-то - в Москву, в министерство, и я опять переходил на его место.. . Но дело в том, что я изначально выбрал не административную, а профессиональную линию (в администрирование у нас уходили те, кто были слабоваты, как профессионалы) , а на этом направлении были очень жесткие квалификационные требования. Ну, например, чтобы стать ведущим, необходимо было защитить в ГКЗ как минимум один отчет, где ты был автором либо составителем основных разделов, а чтобы стать главным специалистом (руководителем службы) , необходимо иметь кандидатскую степень, с тематикой диссертации по этому направлению, причем диссертацию ты должен был защитить без отрыва от производства.. . Короче, свои сложности и заморочки...

Выше меня только генеральный, поэтому я повышаюсь только в зарплате.
За прошлый год дважды. Первый раз после испытательного срока, второй по итогам года.
раньше, когда работала в иерархической системе - по результатам тестирования. Раз в год шел ассессмент (ужас, блин, что за слово!) . Сдал - повышен, не сдал - не повышен. Милое дело! В своих неудачах абсолютно некого винить) ) Там повышение было еще проще.

На работе никогда не повышали, отказывался. А на офицерской службе надо было честно и без замечаний (проишествий) выполнять свой воинский долг - сами начальники и звания присваивали и повышали в должности.

у нас просто- хочешь повышения в должности защити свой бизнес план и принеси прибыть- я не люблю просто сидеть с 9 до 18. меня угнетают люди, которые тупо ждут окончания рабочего дня и шевеления начинают только когда шеф пинка даст. я начала рядовым менеджером, через год стала руководить отделом, через 2 стала замдиректора.

Начало моей трудовой деятельности совпало с перестроечными годами. У меня была специальность, которая оказалась никому не нужна. Пришлось начать банально с секретаря и параллельно поступить в вуз. Было горячее желание стать профессионалом, иметь хорошую зп. И я как то не оглядывалась на других - постоянно повышала себе планку, осваивала смежные навыки, брала ответственность на себя в тех случаях, где другие тихо помалкивали, беспокоилась за хороший результат работы. . И меня как то двигали вверх постоянно. . А потом уже, когда я поняла, что стала профи - стала сама себя выдвигать, искать руководящие должности. .
Да и вот еще. Я всегда завышала свои возможности при переговорах о новой работе, но точно знала - где я возьму то, что сейчас обещаю.

Помню, в 90-х , -еще компьютеры не во всех фирмах были, - я наврала, что смогу работать на нем, потому что умела печатать на пишущей машинке, а клавиатура у них одинаковая)). . Пришла на собеседование в отдел банка.
Было смешно, когда меня тут же попросили напечатать приказ, а я не знаю - как эта машина включается. . Короче, пока шеф из кабинета вышел, я спросила у бухгалтерши - "какие тут у вас программы. ". Та, дико вращая глазами, подошла и открыла мне текстовый документ. . И я, впервые за компом, напечатала сама на себя приказ о приеме на работу. . Приняли короче. .
(Бухгалтерша потом мне рассказала, что сама месяц как за ним работала и с ужасом думала, что я ее сейчас припозорю..)) ) Весело хохотали потом..