Уже два месяца сидит дома, говорит что ищет работы но ее не берут ни в одну компанию по специальности, вроде как нет опыта.
это правда?
Сейчас действительно молодым специалистам не найти работу? ?
Замкнутый круг, на работу не берут из-за отсутствия опыта, а где же его взять (опыт) , если не берут на работу.
два месяца для поиска работы - это не так уж много, особенно если профессия у молодого специалиста не особо востребованная на рынке труда. да, устроится на работу не имея опыта довольно сложно, но, при желании, можно. все когда-то начинали, бегали, искали работу. во-первых, можно обратиться в службу занятости, да, высокооплачиваемую работу там не предложат, но, в принципе, с трудоустройством помогут. во-вторых, надо поумерить свои требования к вакансии, высокую должность и большую зарплату вряд ли кто-то молодому специалисту предложит,
в-третьих, надо уметь правильно общаться с потенциальным работодателем, чтобы вас на работу захотели взять.
Дурит вас, просто не хочет работать.
Почему дурит? У нас в городе так же. Даже если ты закончил ВУЗ с красным дипломом, по специальности без опыта не возьмут. Потому что есть такие профессии, где опыт важнее теоретических знаний. Например очень трудно в этой ситуации бухгалтерам. Автору вопроса могу посоветовать - пусть ваша дочь ищет работу по специальности с маленькой з/п, можно даже весьма условной. Через год поменяет место работы на более высокооплачиваемое или пусть просит прибавку.
Я лично поступала именно так, тоже после ВУЗа долго (почти год) меня не брали по специальности.
не факт.
сейчас компании не хотят заморачиваться и обучать с нуля.
Проще найти специалиста с опытом, даже если он три класса закончил. Или родственника директора.
а молодым специалистам сейчас херово.
нет опыта - либо бесплатно работай, либо нафиг иди.
у меня племянник тоже дома сидит, лучше теремка найти не может.
в советское время проще было
Так СИДИТ или ИЩЕТ?..
Да, сейчас действительно молодым специалистам не найти работу! Ну, по крайней мере без усилий. Старшее поколение не берут из-за возраста, младшее из-за опыта. Почему молодые не опытные специалисты не могут найти работу: 1) Отсутствие связей (друзей где надо) . 2) Стеснительность, неуверенность в себе. 3) Отсутствие знаний о собеседованиях (вероятные вопросы, часто задаваемые; знание психологии общения). 4) Наличие реальных умений (не хватка знаний, не доучились, даже если успешно закончили) . 5) Планирование (отсутствие четкого распорядка дня) . 6) Отсутствие цели (" я хочу быть тем-то, устроиться туда-то, а ни а бы куда, заработать столько-то")
ее не берут не столько из-за отсутствия опыта, а потому что она выглядит и ведет себя не убедительно на собеседовании.... - бывают очень молодые девушки на довольно хороших должностях и видно, что хорошие специалисты - сами добились. мне кажется наоборот дорога молодым везде. Пусть предложит, чтобы ее обучили - неоплачиваемое обучение, по результатам которого будет принято решение о трудоустройстве.
сейчас найти работу вообще не легко, ничего удивительного, у работодателей нынче завышенные спросы, уж очень они любят выбирать, потому что претендентов много, я так считаю, пока вашей дочке не везёт. не отчаивайтесь. найдёт обязательно!!!
По-любому надо идти на низовую должность в компанию, куда она хочет устроится по специальности. Поработает, а потом и по специальности переведут, сначала помощником специалиста, потом специалистом. А то так до пенсии можно искать.
⇢