⇢ Вопросы и ответы ⇢ Бизнес, Финансы ⇢ Производственные предприятия

Определить основную и дополнительную оплату труда рабочих-сдельщиков, если трудоемкость изготовления одной пары обуви 2

ПОМОГИТЕ РЕШИТЬ СРОЧНО НУЖНО!! !

Определить
основную и дополнительную оплату труда рабочих-сдельщиков, если трудоемкость
изготовления одной пары обуви 2,38ч. , годовой выпуск обуви 28000 пар.
Премиальные выплаты из фонда оплаты труда составляют 80% от прямых затрат,
остальные доплаты до часовых затрат-9%. Доплаты до дневных затрат 0,5% от
часовых затрат. Доплаты до месячных затрат составляют 12,5% от дневных затрат.

ДФ

Дмитрий Федоров

Проверьте правильность условия. Невозможно подсчитать зарплату, когда в условии нет ни расценок, ни тарифов, ни одного показателя в рублях.

Основной производственной единицей предприятия является… 1) производственный участок 2) рабочее место 3) цех 4) конс

У меня на компе 2 Windows. Пользуюсь только одним. Как определить на каком Диске у меня стоит основная ОС

Химия. Нужна помощь (кто знает ответ на какой нить вопрос, напишите) 38.Степень окисления хлора в соединении NaClO3 : а) +3; б) +5; в) -3 39.Кислотным и основным оксидом в паре являются: а) ZnO и SO3; б) CO2 и BaO; в) CaO и SO2; 40.Электронная конфигурация атома элемента 1s22s22p63s2 а) Na; б) Mg; в) Al 41.Формула уксусной кислоты: а) H-COOH ; б) СH3COOH ; в) H-CHO 42.Соляная кислота реагирует с обеими веществами в паре: а) Na, CO2 ; б) Cu, KOH; в) MgO, NaOH 43.Реакция нейтрализации является: а) 3NaOH + FeCl3 → Fe(OH)3 + 3NaCl ; б) HCl + KOH → KCl + H2O; в) MgO + 2HCl → MgCl2 + H2O 44.Хлорид-ион (Cl-) можно обнаружить ионом: а) H+; б) Ag+; в) SO42- 45.По периоду слева направо радиус атома: а) уменьшается; б) увеличивается; в) не изменяется 46.Анилин относится к классу и имеет формулу: а) ароматических аминов, C6H5NO2 б) аминов, C6H5NH2 в) ароматических аминов, C6H5NH2 47.Кислотным и амфотерным оксидом являются оксиды: а) ZnO и СaO; б) P2O5 и Al2O3 ; в) Na2O и CO2; 48.Качественным реактивом на крахмал является: а) Cu(OH)2; б) I2; в) Ag2O 49.Вещество под знаком вопроса C → CO2 → ? → K2CO3: а) H2CO3; б) CO; в) CH2O 50.Вещества CH2 =CH(СH3)-CH3 и CH2=CH-CH2-CH2-CH3 являются: а) гомологами; б) изомерами; в) алканами 51.К спиртам относится вещество: а) C2H5NO2 ; б) H-CHO; в) CH3OH 52.Основная функциональная группа альдегидов: а) -COOH; б) -CHO; в) -OH 53.Вещество с ковалентной полярной связью: а) NaBr; б) H2S; в) Cl2 54.Коэффициент перед формулой восстановителя в уравнении реакции H2 + O2 → H2O а) 1; б) 2; в) 3 55.Электронная кофигурация атома элемента 1s22s22p63s23p2 а) C; б) Si; в) S 56.Ацетилен относится к классу; а) алканов; б) алкадиенов; в) алкинов 57.Веществом, относящимся к классу аминокислот является: а) H-CHO ; б) СH3-NH2; в) CH2(NH2)-COOH 58.Определить степень окисления фосфора в соединении Na3PO4 а) +3; б) -3; в) +5 59.Уксусная кислота реагирует с обоими веществами в паре: а) Cu, CH3OH; б) NaOH, C2H5OH; в) HCl, KOH 60.Качественным реактивом на фенол является: а) I2; б) FeCl3; в) Cu(OH)2 61.Какой объём кислорода ( н. у. ) необходим для сгорания этилена, объёмом 6,72л. (н. у.) : а) 22 л. ; б) 20,16л. ; в) 48л. 62.Какая масса бензола образуется при реакции тримеризации ацетилена, если в реакцию вступает ацетилен, объёмом 44,8 л. (н. у. ) а) 50 г. ; б) 52 г. ; в) 60 г. 63.Какой объём кислорода (н. у. ) необходим для сгорания ацетилена, объёмом 44,8л. (н. у. ) а) 100 л. ; б) 112 л. ; в) 240 л. 64.Массовая доля углерода в метане равна: а) 70%; б) 75%; в) 90%

помогите решить Практическое упражнение «Автомобильный салон» Цель. Отработать навыки анализа реальной ситуации. Задание. 1. Определите, что послужило истинной причиной сложившейся ситуации. 2. Определите, какие нормы, принятые в коллективе, были нарушены Завадским. 3. Разработайте систему мер воздействия на коллектив продавцов со стороны Завадского. 4. Спрогнозируйте последствия принятия предлагаемых мер на ближайший год. Ситуация. Небольшая компания по продаже автомобилей имеет несколько торговых площадок в разных районах Москвы. На одной из таких площадок работает коллектив из 35 человек, большая часть которых – продавцы. Коллектив сплочен, дружен, в нем хорошо развиты неформальные контакты, иногда переходящие в панибратские отношения. Продавцы часто подменяют друг друга, не ставя руководство в известность, используется «скользящий» график работы. Такой режим работы создает определенные сложности для отдела кадров при ведении табельного учета, учета отработанного времени. Все работники – специалисты высокой квалификации, «гении продаж» , у каждого есть свои подходы к клиентам. Терехов – «клоун-весельчак» , может найти общий язык с любым молодым человеком (до 30 лет) , ведет свободный образ жизни. Васильев – «педант» , запросто общается с самыми дотошными и занудливыми клиентами, поскольку спокоен и доброжелателен. Павленко лучше всех умеет продавать машины покупательницам-женщинам. Бекетов – «ас продаж» – может работать с любым клиентом, и редко когда клиенты уходили от него без покупки. Этот коллектив, применяя свои нестандартные приемы продаж и подходы к работе, обеспечивал самый высокий уровень продаж среди всех площадок фирмы. Неожиданно в этом коллективе происходит кража. Сомнений нет – кто-то из своих. Руководство компании, разобравшись с ситуацией, выявило виновного (им оказался новенький продавец) и уволило руководителя площадки, который придерживался либерального стиля управления. Остро встал вопрос о новом руководителе. Бекетов, которому предложили эту должность, отказался, мотивируя свой отказ тем, что «его стихия – продажи, а не возня с бумажками». Руководство фирмы решило подобрать более жесткого руководителя, с тем чтобы ввести работу площадки в более организованные рамки, устранить панибратство, повысить дисциплину. Руководителем был назначен Завадский. Завадский – хороший специалист, менеджер по продажам со стажем работы, имеет также навыки руководящей работы, но он «со стороны». В работе Завадский придерживается формальных правил, наводит порядок с дисциплиной, рабочим расписанием, пытается внедрить приемы продаж, принятые во всем мире, но не использовавшиеся на этой площадке ранее, не поощряет неформальные контакты. Бекетов стал отстаивать приемы, принятые в данном коллективе продавцов, на что Завадский пригрозил ему увольнением. Новый начальник не стал посещать традиционно устраиваемые «торжества» , утверждая, что ему не нравятся шумные сборища. Коллектив начинает лихорадить: социально-психологический климат испортился, работа ухудшилась. Через два месяца Завадский допустил ошибку, причиной которой было отсутствие у него опыта работы на данном месте. Любой опытный продавец мог бы указать на возможность такой ошибки заранее (по крайней мере, Бекетов) , но все молчали и тихо посмеивались. Когда Завадский узнал об этом, он пошел к вышестоящему начальству, обвинил Бекетова и потребовал его увольнения.

Определите численность основных рабочих предприятия в прогнозируемом периоде?