Работодатель не имеет права требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором. То есть, в отношении Вас нарушена статья 60 ТК РФ. До начала выполнения работ за своего начальника, следовало оговорить размер доплаты в порядке статей 60.2 и 151 ТК РФ.
доплачивать должны. .
если нет приказа - и денег нет..
Если подсуетитесь и сможете оформить приказ задним числом, то доплатят. А так на основании чего они должны платить? В следующий раз будьте умнее. И обычно за работу руководителя не доплачивают, а переводят на это время на эту должность. Т. е. за это время получаете как начальник. Хотя в разных организациях свои правила.
Нет приказа - нет оплаты
Прежде, чем начать за кого-либо работать, выясни, как тебе это будет оплачено. Тогда будет не так обидно...