ЕС
Екатерина Семакова
Я работала на предприятии, где КТУ значило очень много, потому что на бригаду приработок выделялся в твердой сумме, а распределялся он между членами бригады как раз в зависимости от КТУ. Поэтому все старались работать как можно лучше, потому что размер зарплаты очень сильно от этого зависел.
Получается, это не лишение двоих, а поощрение троих.
Нет, не считается, КТУ - это не премия.. . Мастер просто оценивает трудовой вклад каждого из работников, это его право, закрепленное в "Положении о КТУ ..." вашего предприятия...