⇢ Вопросы и ответы ⇢ Авто, Мото ⇢ Прочие авто-темы

Гелендваген 1993г пытаюсь продать уже 6й месяц, развесил по всем площадкам объявления, толку 0, кому нужен?))

Может после 2 сезона физрука кто озбудится.

1993 год это очень большой возраст для машины. Богатые люди не купят такую машину потому, что она рухлядь, они купят машину за 3 миллиона, новую, понтовую.
А люди победнее, у которых только 650 тысяч рублей, купят машину попроще, но зато современную, какую-нибудь трехлетку, максимум пятилетку.

Есть еще один нюанс: автокредиты дают только на машины не старше 10 лет.

много хочешь!

Может цену задрал.

можешь фирме продать которая выкупом занимается. Знакомый 2 месяца назад веберу http://www.veberauto.ru/ продал лачетти 2008г. , цену предложили приемлемую) За гелик сколько хочешь?

АИ

Алексей Иванов

Пусть стоит, через 15-20 лет бешеных бабок будет стоить.
Налог только зазря платить.

НЕ

Наталия Евсеева

богатым рухлядь не нужна, для бедных дорого, снижай цену до приемлимой

АФ

Андрей Филонов

Хорошие машины обычно по 3 года продают. Покупателей мало. Какая-нибудь лада или ховер новые намного хуже, но их в первую очередь покупают. То, что Гелик - самый лучший в мире вседорожник, мало кто знает. То, что старая немецкая машина лучше самой новой корейской - еще меньше знают. Так что придется ждать нового хозяина.

АС

Алексей Спинка

я гольфа начал продавать ему 9 лет не было. продал когда ему стало почти 11. спасибо кредитам.
успехов тебе. машину такого года, только истинный ценитель возьмет или круглый идиот...

Nastyonka Danilova

у стоимость определяется законом спроса и предложения.. Не берут - снижай цену ( старая уже, обслуживание дорогое)

Всем, привет! Хочу предложить объявление вдруг кому требуется, а мы продаем.

помогите решить Практическое упражнение «Автомобильный салон» Цель. Отработать навыки анализа реальной ситуации. Задание. 1. Определите, что послужило истинной причиной сложившейся ситуации. 2. Определите, какие нормы, принятые в коллективе, были нарушены Завадским. 3. Разработайте систему мер воздействия на коллектив продавцов со стороны Завадского. 4. Спрогнозируйте последствия принятия предлагаемых мер на ближайший год. Ситуация. Небольшая компания по продаже автомобилей имеет несколько торговых площадок в разных районах Москвы. На одной из таких площадок работает коллектив из 35 человек, большая часть которых – продавцы. Коллектив сплочен, дружен, в нем хорошо развиты неформальные контакты, иногда переходящие в панибратские отношения. Продавцы часто подменяют друг друга, не ставя руководство в известность, используется «скользящий» график работы. Такой режим работы создает определенные сложности для отдела кадров при ведении табельного учета, учета отработанного времени. Все работники – специалисты высокой квалификации, «гении продаж» , у каждого есть свои подходы к клиентам. Терехов – «клоун-весельчак» , может найти общий язык с любым молодым человеком (до 30 лет) , ведет свободный образ жизни. Васильев – «педант» , запросто общается с самыми дотошными и занудливыми клиентами, поскольку спокоен и доброжелателен. Павленко лучше всех умеет продавать машины покупательницам-женщинам. Бекетов – «ас продаж» – может работать с любым клиентом, и редко когда клиенты уходили от него без покупки. Этот коллектив, применяя свои нестандартные приемы продаж и подходы к работе, обеспечивал самый высокий уровень продаж среди всех площадок фирмы. Неожиданно в этом коллективе происходит кража. Сомнений нет – кто-то из своих. Руководство компании, разобравшись с ситуацией, выявило виновного (им оказался новенький продавец) и уволило руководителя площадки, который придерживался либерального стиля управления. Остро встал вопрос о новом руководителе. Бекетов, которому предложили эту должность, отказался, мотивируя свой отказ тем, что «его стихия – продажи, а не возня с бумажками». Руководство фирмы решило подобрать более жесткого руководителя, с тем чтобы ввести работу площадки в более организованные рамки, устранить панибратство, повысить дисциплину. Руководителем был назначен Завадский. Завадский – хороший специалист, менеджер по продажам со стажем работы, имеет также навыки руководящей работы, но он «со стороны». В работе Завадский придерживается формальных правил, наводит порядок с дисциплиной, рабочим расписанием, пытается внедрить приемы продаж, принятые во всем мире, но не использовавшиеся на этой площадке ранее, не поощряет неформальные контакты. Бекетов стал отстаивать приемы, принятые в данном коллективе продавцов, на что Завадский пригрозил ему увольнением. Новый начальник не стал посещать традиционно устраиваемые «торжества» , утверждая, что ему не нравятся шумные сборища. Коллектив начинает лихорадить: социально-психологический климат испортился, работа ухудшилась. Через два месяца Завадский допустил ошибку, причиной которой было отсутствие у него опыта работы на данном месте. Любой опытный продавец мог бы указать на возможность такой ошибки заранее (по крайней мере, Бекетов) , но все молчали и тихо посмеивались. Когда Завадский узнал об этом, он пошел к вышестоящему начальству, обвинил Бекетова и потребовал его увольнения.

Платные объявления о продаже своей авто никакого результата не дают. Не могу продать 3 месяца, хоть убейся. Что делать?

Как продать gelandewagen 1993 года на вторичке? на многих сайтах развесил объявление, за 4 месяца толку ноль.

Где быстро продать гелик 1994 года? на сландо уже весит полгода объявление, на дроме 2 месяца назад повесил, отзывов 0