Что делать, если преданные несколько лет работники начали стареть и тупить, что противоречит успеху в бизнесе?)

опыт перевешивает силу молодости без опыта

Можно подумать, представитель работодателя и собственника помолодел и поумнел

Тогда, как говориться " Ничего личного... Только бизнес... " (

Просто отправить на заслуженный отдых!!!! и нанять молодых специалистов в этом деле!!?

Давать отдых и премии отличившимся.

меняй на молодых но не преданных

как что делать? Увольнять, разумеется. Никому на работе маразматики не нужны.

Просто пора пересмотреть психологический климат (тренинги) и предложить всем курсы повышения квалификации все равно в чем. У меня был знакомый, который увольнял сотрудника, если в течении года он не окончил никаких курсов.