Как к потере его времени. Если ресурсов не жаль, пусть смотрит. Естественно в рамках доступа, открытого мною для посторонних.
Они и так учитывают такую сторону. Так что лучше не иметь соц. сетей. Я педагог, за случайную фотку несовершеннолетней дают 6 лет колонии. У нас в Казахстане так.
отрицательно. Сама являюсь работодателем и подобным не занимаюсь.
Пусть оценивает, мне бояться нечего
Как представитель работодателя, часто смотрю соц. сети кандидатов на точечные позиции, но это никак не влияет на решение о найме, таких ситуаций, чтобы в соц. сетях кандидата нашли что-то из ряда вон выходящее, не было.
А если потенциальный работодатель меня в соц. сетях будет искать- у меня все соц. сети закрыты, да и вообще найти меня там не так-то просто.
отрицательно. работа и личная жизнь не одно и то же
Меня нет в соц сетях
это идиот и с ним ничего не заработаешь
Пошлю такого работодателя. Не грубо, в смысле, а уволюсь)
специально для него картинку с голыми бабами туда запощу